市晚婚晚育产假的规定是什么(产假怎么休要注意什么)

市晚婚晚育产假的规定是什么?

热门城市：安康律师 廊坊律师 平凉律师 丽江律师 宜春律师 滁州律师 襄阳律师 山南律师 保定律师 南平律师当晚婚晚育已经非常普遍时，关于晚婚晚育假的规定大家了解多少呢。以市为例，市的晚婚晚育人群也非常的多，那么市晚婚晚育产假?的规定是什么呢?为此， 的小编为大家整理了关于相关问题的介绍，供大家参考。一、《市人口与计划生育条例》规定第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也能够由男方享受，休假期间不得降低其基本薪水或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方1个月基本薪水的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。二、再婚夫妻未共同生育便可申请针对再婚夫妻的生育政策，《条例》也进行了相应调整。此前的规定中，要求再婚夫妻双方仅有1个子女的，才能够申请生育第2个子女。所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。此次《条例》中，结合具体情况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，假如再婚夫妻婚前仅有1个子女，婚后已生育1个子女的，能够要求再生育1个子女;假如再婚夫妻婚前已经有了两个以上子女，可是婚后未共同生育，也能够要求再生育1个孩子。对于有子女病残的情况，此次《条例》规定，再婚夫妻按再生育政策生育的 共同子女有非遗传性病残，且不能成长为正常劳动力的，能够再次要求生育1个子女;假如夫妻共同生育两个子女，其中1个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的，也可要求再生育1个子女。三、已获独生子女证的仍可领奖励《条例》规定，对于此前已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可凭证享受相关奖励和优待。与此前规定对比，该条款的相关内容调整不大，基本按照“老人老办法”实行。其中包含，自领取《独生子女父母光荣证》之月起至其独生子女满十八岁止，每月可获得10元独生子女父母奖励费;独生子女的托幼管理费和十八周岁以前的医药费，由夫妻双方所在单位依据有关规定报销。此外，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人可享受不少于1000元的一次性奖励。《条例》明确，假如夫妻享受独生子女奖励和优待后再生育子女，则会停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。在以上市晚婚晚育产假的规定中，大家必须了解的是，根据《市人口与计划生育条例》规定，在国家规定的婚假外，还增加奖励假7天。而晚育的女职工，出来在规定产假外，还增加奖励假30天。若是夫妻双方是独生子女，或是再婚的规定都不尽相同，更多相关问题您能够咨询 开封律师。延伸阅读：晚婚晚育产假计算公式是怎么样的？晚婚晚育假是什么，相关内容有什么 市晚育津贴多少钱呢？我国晚婚晚育的待遇