人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?(人力资源许可证要怎么办理)

在这个高速发展的时代，人才是企业的核心。开人力资源公司是必不可少的前提《人力资源服务许可证》。这也是规范和提高人力资源服务业门槛的有力保障。那么，需要什么流程来处理《人力资源服务许可证》?需要提供哪些材料?

一、办理条件

1、依法登记取得法人资格;

2.有明确的章程和管理制度;

3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所;

4.有开展业务所必需的办公设施和资金;

5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员。

二、办理流程

1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书;

2。企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理;

3。相关部门工作人员将对企业提交的材料进行初步审查，责任部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备);

4。相关部门最终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的工作人员会说明原因。

三、所需材料

1、工商营业执照;

2.法定代表人身份证;

3.营业场所平面图;

4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议;

5.全职员工证明;

6.公司章程;

7.人力资源服务许可管理制度文本;

8.其他法律法规要求的其他材料。