人力资源许可证资质的办理条件(人力资源许可证要怎么办理)

《人力资源服务许可证资质》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证资质办理条件是什么呢，今日小编就带大家来了解下吧。

申请《人力资源服务许可证资质》的条件：

1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称，章程，管理规范，业务经营范围，企业名字含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐;申请注册资金符合相关规定。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证资质》之日1年内，从业人员必须持有职业资格证书。

申请《人力资源服务许可证资质》必须准备的资料：

1、申请书;

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3、申请注册资本，验资报告原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开设的，还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7、机构章程、管理规范、业务流程、台帐管理、收费标准资料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

办理《人力资源服务许可证资质》的流程：

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交资料，即时审理。

2、审查：资料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的资料不全的，会告知申请机构哪里必须填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开设场所、办公设施、工作环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证资质》;不予批准的，应当说明理由。