科技管理规范与知识产权管理规范脱节(企业要怎么申请知识产权保护？)

专利管理与科技管理规范统一协调与有机结合方面存有诸多问题。由于历史原因,我国科技管理规范与专利管理规范脱节的现象至今仍然存在。大部分企业还未能形成适应现代企业制度运行必须的专利工作运行机制。国企在技术创新、技术管理上,仍在实行成果与专利双轨管理。有的大中型国有单位,受计划经济阶段形成的整套科技管理体制影响很深。目前,成果、论文、鉴定、获奖等仍是科研管理的主要目标,专利等知识产权没有得到应有的重视。据了解,我国现在的论文数量已进入世界第8位,发明专利的数量大概是世界第23位,论文和专利之比是81:1。科技管理规范与专利制度本来是1个有机的整体,可是,重评奖、重鉴定、轻专利,以及专利等知识产权指标在科技活动评价指标体系中所占比重失调状况,人为地分割专利管理与科技管理两个方面的协调和整合。引进模式过于单调,未能适应科技进步发展的必须。多年来我国在科技引进方面尽管取得了不少的成就,也创造了不少引进的新模式,但总的而言这些模式仍不够多样化,大部分是一种“请进来”的引进模式。日本、韩国之因此在技术引进方面取得巨大成功,其关键一点就是在引进中注重自己人才的培养。如:“学徒模式,即在引进技术设备的同时,投入巨款派出技术人员接受培训、进修、学习,这样可加快技术人员对引进技术的消化吸收,进而进行仿制创新的过程。韩日的大公司另1个操作是在欧美发达国家设立研发中心,利用先进国家的人才和技术,加速了创新进程因此,今后怎样尽快实现我国科技引进模式的多样化,加速“选择引进一消化吸收一仿制创新一自主创新”过程,值得进1步研究。