深圳OHSAS18001认证怎样在建筑业推行,深圳ohsas18001认证中怎样保障劳动者权益

深圳OHSAS18001认证怎样在建筑业推行

深圳OHSAS18001认证怎样在建筑业推行?

深圳OHSAS18001认证适用于建筑业主要主业主投标的必须。建筑业属于风险性比较高的行业，风险分级中定为乙类风险，是强制认证的专业之一。博慧达公司在给广东许多建筑业咨询的过程中体会到，危害辨识作为职业安全健康管理体系运行的基础，必须深刻认识和分析施工过程中的危险源，才能确保效果。

1、深圳OHSAS18001认证过程通过识别建筑产品形成与各工序施工过程中存在的危害来全面识别危害

危害辨识存在于建筑施工的各个地方。大的建筑群是由1个个单体建筑组成的，应详尽地辨识出单体建筑施工过程中存在的危害。而1个单体建筑的形成是由各个分部工程组合而成。因此，1个建筑群，都能够分解为1个个小小的工序组合。按照不同的施工工序过程中存在的危害来辨识建筑业的风险是可行的，辨识出的危害结果也是可信和比较充分的。

首先，在辨识之初，企业要组织技术人员成立“工序分析组，对本企业施工过程中的工序进行详尽的分析。在分析各工序的过程中，能够参考一些在目前已成型的施工工艺大全等资料，以便书约工序分析的时间。例如，1个住宅楼，主要由基础、主体、屋面、装修、门窗、水电安装等各个分部组成，基础分部工程的形成过程存在测量放线、地基勘查、挖土方、基础垫层、底板钢筋、底板混凝土等多个工序。按照相同的思路，其它分部工程也都能够分解至多个工序，识别应尽可能详细。

其次，结合组织的具体情况，由技术、资料、安全、卫生等相关职能人员成立“危害辨识组。结合每1个工序所必须的人员、资料、机具、施工方法、工序形成时所处的工作环境等，即建筑业通常所讲的“人、机、料、法、环这几个环节入手，分析每1个工序形成过程中以上因素可能造成的危害。下面笔者结合底板混凝土灌注施工工序中存在的危害进行分析。

(1) 人员因素造成的危害：使用身体不健康的人员、不具有相应岗位操作能力的人员、没有经过安全教育培训的人员，发生伤害的情况是比较多见的。

(2) 机具使用中的危害：灌注混凝土的过程中用到的机具有混凝土泵、小推车、铁锹、振动棒、配电箱等。以上每一种工具的使用，在建筑业都发生过相应的伤害，例如混凝土泵运输、组装以及在输送混凝土过程中的安全问题；小推车使用过程中将人刮倒或碰伤；铁锹铲伤人；振动棒使用过程中的震动以及噪声对操作人员健康的影响和造成的职业病；配电箱使用不符合规定、非电工操作等。

(3) 施工方法及施工措施中存在的危害：如施工方法中无安全健康规定或无该工序危害分析；没有安全交底措施或安全交底措施无针对性、不全面等；对振动棒的使用未做出规定或规定不合理等。

(4) 资料使用中的危害：组成混凝土的主要成分是水泥、石子、砂子、水以及外加剂等。如资料部门在采购的情况下未对资料供方做职业安全健康评价，特别是在外加剂的采购方面；使用了不合格的资料；运输过程中存在的危害。　

(5)施工过程中所处环境造成的危害：如高温、低温天气造成施工人员中暑或冻伤；夜间、雨天、大风天气施工，会对人的行为能力造成不同程度的障碍，会出现新的危害因素，在辨识时注意不要遗漏。

2、深圳OHSAS18001认证要依据国家、行业或地方发布的法规、规范、标准、规定推出危害

我们能够依靠获取的法规，来补充施工过程中存在的危害识别。例如针对建筑施工用的塔式起重机，辨识危害时结合法规，就会考虑它的生产、运输、安装、验收、使用、拆除、清运出厂等全过程。《起重机械安全监察规定》(劳安字[1991]8号)、《塔式起重机安全规程》(GB5144-94)、《起重机械用钢丝绳检验和报废使用规范》(GB／T5972-86)、《起重机司机安全技术考核标准》(GB6720-86)、《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-86)的规定，无疑都是为了更好地控制塔式起重机产生的危害。这样，就可能将此机械全过程中存在的危害全部辨识出来。以上只是1个例子，对建筑业中的脚手架、临时用电、人员管理等都有相应的法规，如《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)等。

3、深圳OHSAS18001认证要全面识别危险源

在辨识危害之初，辨识小组的人员要树立“一定要全面的思想。危害辨识也是如此，无论是产品、服务、场所、活动等，只要存在危害，就要全部地识别出来，至于其之后的处理方法是风险评价还是进行风险控制的策划，下1步再考虑。假如没有全面地危害辨识做基础，建立起来的体系也是不完善的。

4、深圳OHSAS18001认证要根据危害控制措施推出危害

每1个建筑企业，在日常的管理活动中有控制本企业安全健康运行的管理措施，如施工组织设计中的安全技术措施，专项的安全技术方案以及安全技术交底等。企业实际上已对其危害进行了控制，在危害辨识中将归入危害识别的清单即可。　

5、深圳OHSAS18001认证危害辨识要考虑与建筑业活动有关的所有场所

　如有的危害辨识未考虑工人宿舍，其实工人宿舍中物品的放置、用电、照明情况、人员生理及心理状态等都可能造成不同程度影响；再者办公区的用电、用水、上下楼；食堂的卫生状态、人员健康状况、外购产品如亚硝酸盐、煤气使用、各类电器设施使用等，都可能产生危害。职业安全健康管理体系中的作业场所是指组织生产活动的所有场所，其中应包含办公场所、施工现场、加工场所、资料仓库、机械存放场地等生产场所和人员活动的场所，如宿舍、食堂、卫生间、淋浴间以及采购到达的场所等，在进行危害辨识的情况下要充分考虑以上各个场所中的各类设施以及它因素可能造成的危害。

6、深圳OHSAS18001认证中危害辨识要考虑与建筑业有关的所有活动

包含各职能和层次的管理活动和可施加影响的活动，仅有充分地考虑各种活动，才能使危害辨识更符合每1个部门的具体情况。如劳资部门对工人的培训教育以及进场劳务分承包方的安全健康评价；资料部门在资料采购中对资料的评价，对运输、堆放等过程中存在危害的评价等。

7、深圳OHSAS18001认证辨识危害要考虑职业病等人员健康方面的影响

在目前的情况来，看建筑业职业病，尽管没有大的问题，可是还是要考虑的，企业要结合国家有关职业病的分类标准来分析工作场所存在的职业病。如高温天气的中暑、低温天气的冻伤、振动造成的麻木及疼痛、噪声性耳聋、食物中毒等等，当然，健康方面的问题也要有深入的考虑。

8、深圳OHSAS18001认证辨识危害一定要识别到危害产生的根源和状态

识别危害的目的不是要建立1个危害清单，也不是要统计有多少个危害，而是为了使识别出的危害得到有效的控制。因此，把1个危害识别到其产生的根源和状态是非常必要的。

9、深圳OHSAS18001认证须对以往事件、事故的调查以及反馈意见的评价作为对危害辨识的补充每一次事故的发生都有其必然的原因，对于事故产生原因以及事后采取措施的分析，往往又成为预防下一次事故很好的控制手段，又不失为1个比较好的辨识危害的补充途径。

危害辨识后企业处理方式：

(1) 危害辨识后，为了更有效地使用辨识的结果，应使与危害有关的各职能及各岗位人员，充分了解本部门或岗位存在或可能接触到的危害，以利于更好地对危害进行控制。

(2) 结合建筑业经常发生的五大伤害(高空坠落、物体打击、触电、土方坍塌、机械伤害)和企业日常安全健康管理中所控制的重点进行风险评价，其中要包含职业病方面内容。

(3) 各职能部门和各岗位要结合危害清单以及有关活动及场所的转变，持续地进行危害辨识和风险评价以及风险控制的策划工作。

(4) 对于辨识出的每一项危害，都要得到有效控制，避免造成伤害或财产损失便于后续工作中对危害的控制。

深圳ohsas18001认证中怎样保障劳动者权益

深圳OHSAS18001认证中怎样保障劳动者权益？

深圳OHSAS18001认证工作已经成为企业规范管理的重要组成部分，特别是一些大中型高风险企业。在已经建立了深圳ohsas18001认证的企业中，绝大部分企业将“以人为本作为管理方针的主要内容之一。可是，又怎样在深圳ohsas18001认证的策划和运行过程中体现“以人为本的宗旨？

深圳ohsas18001认证的企业，往往只重视安全，而疏忽健康；重视客观危害因素的控制，而疏忽主观危害因素的控制。在制定管理规章制度时，要求员工怎样做的约束条款多，很少看到企业为员工提供服务的承诺内容。甚至在一些劳务合同的协议中都很少有健康与疾病的具体条款，从而导致了一些突发性疾病责任不清，给企业和员工都带来了许多麻烦。

1 深圳ohsas18001认证在产品研发设计过程中体现以人为本

企业的技术研发部门在新产品开发的策划过程中，在推广与应用新技术、新工艺、新资料、新设备的情况下，往往仅考虑材质及生产过程怎样满足产品质量的要求，而忽视在推广应用过程中可给人带来危害的因素识别，产品的设计输出及操作规程中很少对健康安全提出具体的控制措施，甚至没有提供《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》，相关人员就不了解新的信息。对设计输出方案的评审也很少有安全部门的人员参加，从而导致一些新产品因新资料的使用不当，而在生产加工过程中给员工带来危害，给环境造成不良影响。

因此，当我们在采用新技术、新工艺、新资料、新设备的同时，尽可能使用环保型产品。在设计方案输出时，首先应对可能产生的危害因素进行识别，对主要危害因素提出具体的控制措施。这就要求技术研发人员收集大量的信息，不断提高自身健康安全和环保意识，仅有从产品设计的源头把关，才能减少生产过程中给人带来的危害。

2 深圳ohsas18001认证在形象设计过程中体现

随着市场竞争的必须，企业文化以及形象设计，已成为社会关注的集点。然而，在形象设计的策划中只注重外部形象，而忽视发挥人的主观能动性。例如，企业对外展示的形象及宣传的品味都很高，给员工配备的服装及各种标志也很有特点，行为要求比较严格，但员工假如对工作条件不满意，有不满情绪，自身形象在企业对外宣传方面就不会起到积极的作用，反而会发牢骚，损坏企业形象。

因此，在考虑外部形象设计的同时，应考虑到怎样改善员工的工作环境和生活条件，不断减少对员工生理和心理上的伤害，让职工真正感受到企业对自己的关怀，才能成为一名企业文明的义务宣传员。

3 深圳ohsas18001认证在危害因素识别过程中体现以人为本

本人在审核过程中发现，大部分用人单位在活动区域内识别危害因素时，对外在因素考虑较多，如防护设施、工作环境不完善可能造成的危害等。对内在因素考虑较少，如生理和心理的不健康因素而造成的危害等；对人的不安全行为可能造成后果的描述上，基本都是“违章作业，而很少分析身心的不健康因素。

案例说明：

（1）某企业一名女车工，生育后休假六个月，恢复上班第一天因身体不能适应工作环境，而造成右手拇指致残。

（2）某企业一名电工，人到中年，因病魔夺去爱妻的生命，在作业过程中心情悲痛，使注意力受到影响，而导致触电死亡。

可是，在危险源的识别清单中未能对已经发生过的事故进行识别。

有些把噪声、粉尘识别在环境因素中，而在危害因素中未能识别。殊不知，给环境能造成影响的因素，首先影响的是员工。在向社会及社区承诺减少污染的同时，首先应使员工健康得到保护。事实表明，只注重安全，而忽视健康；只对物理性、化学性、生物性危害因素进行识别，而忽视人的自身生理、心理性危害因素的识别，就不能体现以人为本的宗旨。

4 深圳ohsas18001认证在意识培训过程中体现以人为本

在初次建立职业健康安全管理体系的企业，培训需求中对技能的要求多，对意识培训的内容少。如对电工、电气焊工、起重工等特殊工种持证上岗培训有计划和实施记录，而对领导层、管理层、作业层缺少针对性的分层培训要求。在职业健康管理中存在着领导层不知抓什么、管理层不知管什么、作业层不知做什么（不知本作业活动的危害性）。

以人为本，不同层次的人应有不同的意识和理念。就以法律、法规来讲，领导层、管理层、作业层应掌握的法律、法规、标准以及企业的规章制度等，应分层次有重点地培训，而不应该是“一锅烩。

5 深圳ohsas18001认证在协商与沟通过程中体现以人为本

意识的提高无处不在，特别是对作业层的员工而言，假如真能站在员工的角度，以换位的方法协商与交流，员工会更容易接受，效果更好。

众所周知，爱说的人，有什么话不让他说，他就感到憋得慌，只要一讲出来，心理就感到轻松。而不爱说话的人，不一定就没有报怨，只是不敢说而已，久而久之在心理就可能产生一种不健康因素，甚至成为工作中的潜在隐患。

因此，在组织员工识别危害因素时，假如能从维护员工健康安全的角度出发，让员工充分识别作业活动过程中可能给自身带来的危险，仅有充分了解了危险性，才能在作业活动中有自我防范的意识。这样，在起到全员参与、提高意识的同时，又了解了员工心声。

工会组织是员工的维权机构，能够通过民意调查了解员工对健康安全的理解和认识，其次有针对性的开展活动，寓教于乐，达到减轻员工思想压力、使精神放松的目的，从而减少因生理和心理的不健康因素而造成的伤害事故。

6 深圳ohsas18001认证在运行控制和应急预案中体现以人为本

任何一种产品或服务，在实现以前均有1个策划的过程，正如前面所讲，在产品的研发过程中如对危险源进行识别，并针对危险源制定控制措施，那么在正式投入批量生产前，首先应检查防护设施是否满足策划的要求；有害作业场所人员是否经过了培训，是否了解作业活动区域内的危害因素；作业人员的个体防护用品是否按标准及规定发放和佩戴等。

深圳ohsas18001认证运行过程中存在以下现象：在产品策划的方案中，防护设施配备高，而实际设施配备低；特殊防护用品不能满足配发标准和作业岗位的要求，也缺少定期校验的规定；用工合同中缺少健康与疾病的条款要求；在防范措施上缺少对来访者、供方等相关方的影响要求；在所编制的应急预案中，抢救财产的措施多，抢救人员的措施少；在日常检查中，查物的不安全状态多，查人的生理和心理的不健康因素少；事故原因分析中客观原因多、主观原因少；等等。

深圳ohsas18001认证的运行过程中，要体现以人为本的宗旨无处不在，仅有领导层重视、管理层落实、作业层的自我防范意识不断提高，因人的不安全行为以及生理和心理的不健康因素而造成的危害才能降到最少，企业效益才能达到最大化，员工的个人收入才能提高，为企业建设的主观能动性才能得到充分的发挥。