OHSAS18000职业健康安全管理体系认证,OHSAS18000职业健康安全审核体系介绍

OHSAS18000职业健康安全管理体系认证

OHSAS18000职业健康安全管理体系认证

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·OHSAS18001职业健康安全管理体系·三体系认证

OHSAS18000认证简介：

ohsas18000是国际性安全及卫生管理系统验证标准。职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

认证项目

OHSAS18001职业健康安全管理体系认证

认证周期

30个工作日（可加急）

认证对象

工厂企业、政府机构、服务组织等

认证费用

详情请咨询：0755-23088895

企业实施OHSAS18001的好处

1.实施OHSAS18001能够提高新技术企业业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2.能够减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高新技术企业业的经济效益。

3.能够提高新技术企业业的信誉、形象和凝聚力。

4.能够提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

5.能够增强企业在国内外市场中的竞争能力。

6.能够为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

7.能够促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

8.能够通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

OHSAS18001职业健康安全管理体系作用

1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5.促进进1步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效能，产生直接和间接的经济效益；

7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效能与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能进一步提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。由于优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

9.把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚

今日通过对《OHSAS18000职业健康安全管理体系认证》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

OHSAS18000职业健康安全审核体系介绍

OHSAS18000职业健康安全审核体系介绍

 一．什么叫OHSAS18000?

OHSAS18001是1个职业安全卫生管理体系的标准，OHSAS是英文“Occupational Health & Safaty Audit System ”的缩写，中文就是“职业健康安全审核体系”，我国转化为国家标准，标准代号为GB/T28001-2001

二．推行职业安全卫生管理体系的目的

推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系，能够确保企业能够提供给全体员工1个职业安全健康卫生要求得到控制的环境，保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。

三、职业安全卫生必须管理的风险

(l)职工本人以及别人的生命伤害；

(2)职工本人以及别人的健康伤害(包含心理伤害)；

(3)资料、设备设施的损坏、损失(包含一定阶段内或长时间无法正常工作的损失)；

(4)处理事故的费用(包含停产、事故调查以及他间接费用)；

(5)组织、职工经济负担的增加；

(6)职工本人以及别人的家庭、盆有、社会的精神、心理、经济伤害和损失； (7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；

(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；

(9)投资方或金融部门的信心丧失；

(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；

(ll)产品的市场竞争力下降；

(12)职工本人和其别人的埋怨、牢骚、批评等。