农民工欠薪,这个多年的难题可能成为历史。全国建筑工人实名制管理平台已经上线,借助于实名制管理平台,可全面治理拖欠农民工工资问题。2021年建筑工人实名制对建筑业而言是祸是福?建筑工人实名制会带来哪些风险?企业易来对这些问题进行探讨一下。
2021年建筑工人实名制对建筑业而言是祸是福?
2021年5月11日,全国建筑工人实名制管理平台正式上线。工人注册实名制管理平台以后得到一张出入证,相当于有了第二张“身份证”。
建筑工人实名制可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息,发生劳资纠纷时,这些信息可作为真凭实据;借助于实名制管理平台,建立工资专户,实行银行代发工资制,防止发生欠薪;还能显示农民工技能水平等信息,相当于为其制作电子简历,有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。
建筑工人实名制能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息。发生劳资纠纷时,这些信息可作为真凭实据供监管、劳动、公安等部门依法处理,保障工人、企业双方合法权益。
同时,该平台还可收集最新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据,为政府及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。
建筑工人实名制会带来哪些风险?
1、既然是工资表,那就意味着应当与工人签订劳动合同,未签订劳动合同,存在法律风险。
2、如果建筑业企业直接向工人支付工资,必须履行全员全额扣缴明细申报义务,也就是说不管是否超过3500元,都得申报,否则存在涉税风险。
3、如果建筑业企业存在虚增用工人员数量、虚减工人工资、冒用未实际雇佣人员信息等行为,将存在被认定为偷税的风险。
小编推荐:
探讨:建筑劳务市场实名制的意义何在?如何做好实名制?
建筑人速看!西安建筑工人实名制管理让讨薪不再难!