建筑工人实名制如何完成全国实施?看这一篇就够了!

建筑工人实名制？建筑业是国民经济的支柱产业，建筑工人水平参差不齐，行业监管不够有力等问题依然存在，建筑工人实名制如何完成全国实施？建筑工人实名制将给建筑业带来哪些变化？小编提醒看这一篇就够了！

建筑工人实名制如何完成全国实施？

建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。

住建部于5月中旬发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。住建部的一纸公文，能否彻底落实建筑工人实名制？

根据文件，未来我国建筑领域或将全面实施建筑工人实名制。《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》明确，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。

自2020年起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。

近日，在西安、安康市试点的基础上，省住建厅决定于2021年8月1日起，在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行建筑工人实名制管理工作。

建筑工人实名制将给建筑业带来哪些变化？

建筑工人的实名制将会给建筑业的未来用工制度带来很大的改变，也会给建筑业的健康发展带来一定的益处和不确定性。

1、增加企业的额外管理成本

将在法律上增加企业的社保支出和其他方面的支出（包含职工的安全教育支出等）。

2、无法从根本上改变企业用工的流动性

通过实名制的登记，在不能保证建筑工人收入稳定的前提下，建筑工人的流动性就无法得到根本性的改善。

3、增加建筑工人的用工难度

建筑工人的实名制，可能对部分技术通用性强、适用性广和专业紧缺的工人的流动性增加了难度。

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