福建省省级高层次人才-B类人才申请资格条件(人才政策介绍)

省级高层次人才应符合下列基本资格条件：

1．拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．在闽就业创业（含有意来闽的待引进人才）。

B类人才还须符合下列条件之一：

（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

1．国家级重大人才计划青年项目；

2．国家“万人计划青年拔尖人才项目；

3．享受国务院政府特殊津贴人员；

4．长江学者奖励计划（“青年长江学者称号获得者）；

5．新世纪百千万人才工程国家级人选；

6．中宣部文化名家暨“4个一批人才；

7．科技部“创新人才推进计划；

8．科技部（国家外国专家局）“高端外国专家引进计划；

9．财政部“全国高端会计人才（全国会计领军人才）“国际化高端会计人才；

10．中国科学院“百人计划；

11．福建省引才“百人计划（团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者）；

12．福建省引进高层次人才（B类人才，含引进台湾高层次人才）；

13．福建省引进台湾高层次人才“百人计划。

（二）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人

14．国家重点实验室副主任（分管科研工作，下同）、学术委员会副主任，国家技术创新中心（国家工程实验室、国家工程技术研究中心）、国家工程中心、国家临床医学研究中心副主任；

15．福建省创新实验室分管科研工作副主任；

16．国务院学位委员会学科评议组成员；

17．全国专业标准化技术委员会主任委员；

18．原国家“863计划课题负责人；

19．原国家“973计划课题负责人；

20．原国家科技支撑计划课题负责人；

21．国家重点研发计划课题负责人；

22．国家科技重大专项课题负责人；

23．国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目（自由申请）、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目（重点支持项目或集成项目）、重点国际（地区）合作研究项目、联合基金项目（重点项目或集成项目、中心项目）负责人；

24．国家社会科学基金重点项目负责人；

25．教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划（“111计划）项目负责人；

26．教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心负责人；

27．科技部（国家外国专家局）高校国际化示范学院推进计划外籍负责人；

28．国家一级学会理事长或执行理事长；

29．高等院校国家重点学科带头人；

30．中国企业100强（见附录第1条）总部董事会成员，控股二级公司董事长、总裁（首席执行官）、首席技术官1年以上，或世界500强企业（见附录第1条）总部董事会成员，集团公司中层正职及控股二级公司主要负责人、集团公司技术研发和管理团队核心成员；（注：本条仅限引进人才；所在企业入选过世界500强即可，不一定为申报人在职期间入选）

31．国际著名金融机构（见附录第2条）中层正职管理人员；

32．国际著名会计师事务所（见附录第8条）中层正职管理人员；

33．国际著名学术组织（见附录第9条）高级成员；

34．国际著名投资机构（见附录第10条）首席类负责人；

35．国际知名三大世界大学排名（见附录第3条）最新同时排名前200大学的学院院长，或教授1年以上，或副教授3年以上；

36．国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，见附录第5条）总编（主编）。

（三）近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）

37．中国青年科技奖；

38．中国科协求是杰出青年奖；

39．十佳全国优秀科技工作者；

40．人社部、教育部“全国模范教师“全国教育系统先进工作者；

41．国家级教学成果特等奖第二完成人、一等奖第一完成人；

42．国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖第一完成人；

43．高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

44．国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家；

45．福建省杰出人民教师；

46．全国名中医；

47．中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者（见附录第6条）；

48．中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员；

49．中国质量奖个人奖；

50．全国工程勘察设计大师；

51．中华技能大奖；

52．世界技能大赛金牌；

53．由我省输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第一至三名次的现役运动员；

54．直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

（四）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同1个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆对应奖项直接入选A类人才；“□对应奖项直接入选B类人才。

（五）各设区市每一年从省级（含）以上高新技术企业、重点培育的行业企业、新引进的重点企业（项目）中各选出10家左右企业（共30家），根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，每家企业每一年经集体研究、内部公示等程序推荐不超过2名骨干人才。各设区市每一年可从上述推荐人选中自主认定不超过5名B类人才。人选须备注“自主认定。具体办法由各设区市组织部门牵头研究制定，报备省委人才办。补助经费由省级财政和人才所在单位同级财政各承担50%。

（六）经认定单位研究并报省委人才办审定，相当于上述层次的其他高层次人才。