申请SA8000验厂的好处是什么,申请TS16949认证需要哪些条件

申请SA8000验厂的好处是什么

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。

SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。 这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。

SA8000标准对我国企业而言是一种挑战，同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”，假如没有这张“通行证”，恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过，就被拒之于岸。下面总结做 SA8000社会责任认证四大理由。

组织强有力的竞争武器

我国加入世贸组织已近二十年，随着我国经济与世界经济的逐渐接轨和融合，我国企业必须适应国际企业的要求，否则只能被世界市场所淘汰。

入世以后，我国的许多企业已经遭受到国外企业的“制裁”，原因就是没有通过SA8000认证。美国、法国、意大利等采购中国轻工产品的贸易组织不断探讨一种协议，要求中国的纺织、服装、玩具、鞋、家具器皿等产品的生产企业要通过SA8000认证，否则不选择其作为供应商。

其实，早在上世纪90年代，SA8000标准刚刚面世时，国内就有多家企业被外国企业诉讼通过SA8000认证，可是我国的绝大多数企业并没有就此做出反映，却仍然视标准于不顾。就在SA8000标准出台不久，珠江三角洲的两家企业就由于不符合SA8000标准，与其合作的跨国公司要求其中一家企业进行整顿，否则不予下订单，而另一家则被直接停了订单。

可见，SA8000认证能够消除贸易壁垒、提升组织竞争力。

申请TS16949认证需要哪些条件

1、企业法律地位的证明

应对方案：确认工商营业执照的范围，是否与ISO/TS16949申请审核范围冲突，同时确认是否进行了年检。

2、汽车产品供应链证明

应对方案：指导企业找到汽车产品供应链的证据或顾客出具的证明。

3、汽车顾客特殊要求清单

应对方案：指导企业找到汽车顾客特殊要求，如顾客没有特殊要求，指导企业要求提供顾客无要求的证明。

4、具备资格的内审员清单

应对方案：建立ISO/TS16949内审员资格评估标准并按照要求进行培训和考核一批合格的内审员。

5、认证范围内的汽车产品APQP 一套（含PPAP批准）

应对方案：同企业高层沟通，明确认证范围，并根据公司产品特点，选择产品完成1-2套完整的APQP及PPAP提交顾客批准。

6、质量体系运行12个月，过去12个月的关键指标和绩效趋势

应对方案：按照ISO/TS16949要求。建立企业的关键指标，并引用原ISO9001:2008体系运行数据进行统计分析，如没有证据，认证时只能出具符合性证明。

7、ISO/TS16949体系运行12个月的证据

应对方案：建立ISO/TS16949后运行12个月后才申请认证，如没有证据，认证时只能出具符合性证明。

8、建立公司的过程关系图、过程分析表，且有ISO/TS16949所有要求均被过程覆盖到的证据

应对方案：根据企业具体情况，建立ISO/TS16949过程关系图（必要时用章鱼图），过程分析表（必要时用乌龟图），且得到企业高层的认同。

9、过去12个月的内审结果

应对方案：整理审核前12月进行的内审资料，包含审核计划，审核发现，纠正措施等，同时确认要一次完整根据ISO/TS16949要求进行审核，采用过程方法。

10、过去12个月的管理评审结果

应对方案：整理审核前12月进行的管理评审资料，包含会议日程，会议记录，纠正措施等，同时确认ISO/TS16949内审后的一次完整管理评审。

11、目前的顾客满意和抱怨状态，包含报告和评分

应对方案：针对企业顾客建立一套完善的满意系统评估（如增加额外运费等），并按照此要求进行评估。

12、一套完善ISO/TS16949体系系统

应对方案：按照ISO/TS16949要求，再原来的体系基础上，建立ISO/TS16949系统（含手册、程序、作业指导书、表格）。