OHSAS18001体系的制定依据,OHSAS18001体系管理手册编写工作程序

OHSAS18001体系的制定依据

OHSAS18001体系的制定依据

OHSAS18001体系的制定依据： OHSAS18001职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的指导思想，是实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。OHSAS18001职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。

制定OHSAS18001职业健康安全方针的还须考虑以下几点: （1）初始状态评审的结果。组织在制定OHSAS18001职业健康安全方针时，应首先清楚本组织存在的可能导致事故的危险源及风险，以及组织自身职业健康安全管理活动的特点。 （2）组织的经营战略及战略方针、OHSAS18001职业健康安全问题组组织带来的风险和机遇、内部及外部的制约条件、企业的资源与能力等。 （3）OHSAS18001职业健康安全法规和其他要求、组织作过的承诺。 （4）组织的类型、规模及现有水平。 （5）组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等。 （6）利益相关方（如股东、员工）以以及他相关方对OHSAS18001职业健康安全问题的观点。

OHSAS18001体系管理手册编写工作程序

OHSAS18001体系管理手册编写工作程序

职业健康安全管理手册是在职业健康安全管理体系的设计阶段形成的文件，该文件应当按照OHSMS体系分析的结果，对体系的构成、各要素的内容以及相互之间的联络作出系统、明确和原则的规定，在初始评审和体系设计之后编制。　编制职业健康安全管理手册工作程序。(1)资料收集与分析①必须收集的主要资料包含：a．用人单位机构现状：b．各部门职责和权限现状(各部门确认的)；C．各部门必须解决的工作接口问题和其他问题；d．对现有各种管理规范和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明；e．对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。②资料分析a．评价现有机构及职能是否完善，列出需完善的职能清单；b．评价工作接口现状，列出需研究、解决的工作接口问题的清单；C．评价现有的管理和作业文件的有效性，提出增加、调整或作废的文件方案。(2)职能完善和职责、权限的明确①现有部门的职责和权限调查；②列出必须调整或补充的职责和权限的清单；③提出调整或补充职责和权限的议案；④有关部门探讨，提出修改意见；⑤由用人单位最高管理层研究决定；⑥发布有关明确职责和权限的文件；⑦在编写文件和运行过程中发现需进1步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。(3)明确管理手册结构。(4)落实手册编写的用人单位工作。(5)制定编写手册的工作规划。