ICTI验厂咨询反歧视程序文件清单,ICTI验厂咨询专题-EHS-ICTI验厂

ICTI验厂咨询反歧视程序文件清单

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1.目的：为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。

2.范围：本规定适应于本公司反歧视政策实施。3.权责：

3.1管理代表负责：对禁止歧视行为规章制度的签署和监督执行；

3.2办公室（人事）负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动；

3.3各部门负责:宣传反歧视政策和执行反歧视规定的内容。

4.要求

4.1根据《劳动法》第十二条“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”的规定，

本公司在招聘、补贴、培训、晋级、终止合同、退休或其它用工有关方面，不因种族、阶层、国籍、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性偏向、社团偏向的理由对员工歧视。

4.2招聘：本公司分布的招聘信息，必须经过办公室对招聘信息反歧视的审核，在招聘信息中的招聘任何条件是本公司工作岗位元必须的人员任职要求决定，不得有任何歧视条件，公司分布的招聘信息由办公室进行留文件备查。

4.3薪水与补贴：本公司薪水与补贴按同工同酬原则制定，不得有任何歧视条件。

4.4培训：公司给予职工培训机会均等，不得有任何歧视条件。

4.5晋级：公司给予职工晋级，公平、公开、公正，完全根据职工工作表现，没有歧视条件。

4.6终止合同：公司与员工解除劳动合同关系，严格按劳动合同规定，没有歧视原因4.7员工如发现有歧视现象，可通过员工代表向管理代表投诉，或向工会投诉、或向当地政府的劳动部门投诉。管理代表确保每个投诉事件的调查、处理、回复。

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ICTI验厂咨询专题-EHS-ICTI验厂

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所有的安全通道/楼梯必须清除障碍物,即使已经有足够的空间通行。

纸箱纸不应该和易挥发的化学品堆放在同一工作环境中,例如油漆或气体……这类化学品在包装纸旁很容易引起自燃.

在化学品混合车间,通风设备应该安装在离地面1米处以便更好的换气;这是由于有机化合物(VOC)物质通常重于空气并且漂浮在地面附近.(目前大多数工厂把排气扇安装在这些区域的天花板上)

审核员应该检查工人是否靠近通风系统进行喷油操作或者确保没有油漆朝向工人方向散发。

询问工厂多长时间清洁排风系统里面…

应急灯不要直接安装在逃生标志下方,由于当紧急情况发生时透过强烈的灯光很难看到逃生标志.

依据国际惯例,1211型号的灭火器不应该在企业中使用由于它可能会导致环境中存在有害气体.因此审核员应该提醒工厂使用其它型号的灭火,像A/B/ABC…

储藏在车间的所有的化学物质即使是很少量也必须贴标签识别。不要用水瓶或食物罐存放化学品，以避免被工人错误使用.

工人应该在操作机器以前经常检查车间的安全设备。这个要求适用所有行业和所有机器类型。

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