SA8000与《劳动法》,SA8000与ICTI

SA8000与《劳动法》

SA8000与《劳动法》（七）

工作时间

SA8000

劳动法

? 公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定；在任何情况下，公司不得经常要求员工每周工作四十八小时以上，同时员工每七天至少有一天休息时间。

? 公司应保证每个员工每周加班(每周超过四十八小时) 时间不超过十二小时， 除非在特殊情况下及短期业务必须时不得要求员工加班。公司还应保证员工加班总能得到额外津贴。

? 用人单位由于生产经营必须，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，通常每日不得超过一小时；因特殊原因必须延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，可是每月不得超过三十六小时。

? 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

? 实行综合计算工时工作制度的企业﹐在综知计算周期内﹐假如劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数﹐超过部份应视为廷长时间。假如在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数﹐只是该综合计算周期内的某一具体日﹙或周﹑或月﹑或季﹚超过法定标准工作时间﹐其超过部份不应视为延长工作时间。

? 依据《劳动法》第四十四条规定﹐休息日安排劳动者加班工作的﹐应首先补休﹐不能补休时﹐则应支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的﹐应此外支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬﹐通常不安排补休。

最佳运作指引

相关链接

? 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？

? 公司采取何种方式记录工作时间，工人上班或加班，是否能够不记录工作时间？

? 工人是否每周至少休息一天？工人是否有合理的工间休息时间？

? 公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班薪水？

? 工人在1个以上的岗位工作是否分别记录工作时间？

? 工人是否必须将工作带出工厂工作而无需记录工作时间？

? 工人是否必须完成“定额”而加班工作，但无需记录工作时间？

? 公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制，并合理安排工人休息？

? 公司是否滥用综合计算工时制、不定时工作制或集体谈判协议？

? 经常性加班的存在代表着基本需求薪水的支付不足，这将在下一节里阐述。

SA8000与ICTI

SA8000与ICTI

ICTI与SA8000是目前社会义务认证方面的两大热点，可是许多工厂或公司关于两者的区别却说不分明。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI偏重于实践的操作和结果，而SA8000除了要到达普通的验厂效果外，还请求有一整套接近ISO的控制程序。下面简单引见一下他们的不同偏重点：

ICTI：

1. 承受综合工时批文；

2. 承受每周6天工作制（40/6=6.67时/天，其他时间算加班，周日上班算2倍薪水）；

3. 午餐能够无需打下班卡；

4. 请求有工人组织，并且要至少3个月开一次会议（要有记载）；

5. 要有意见箱且意见处置记载；

6. 要有“申请注册平安主任；

7. 要定期丈量工场温度且发布出来；

8. 要定期丈量工场通风状况且发布出来；

9. 要定期停止光度测试并发布；

10.每个楼层都要有“楼层负荷标签；

11.要有饮用水测试报告（2个，工场饮用水和宿舍饮用水）；

12.应急灯定期检查记载；

13.可燃废品暂存在“有盖金属箱子；

14.有机废气监测器及报告；

15.锁断电源程序及记载；

16.电动吊机要年审并且吊机上要标明负载上限；

17.要有密闭空间程序（密闭空间要有答应证）；

18.化学品处置要有记载；

19.要提供储物柜给员工。

SA8000：

1. 危害性辨识记载

2. 食用水测试报告

3. 供给商评审及承诺记载

4. 各种内外部沟通记载（薪资比拟，政府当局，法规等等）

5. 程序文件施行记载

6. 利益相关方的投诉及处置记载

此外要提供一整套的社会义务手册，包含：

a. 解救童工及推行儿童教育程序

b. 非强迫性工作程序

c. 平安与卫生控制程序

d. 培训控制程序

e. 新进员工培训大纲

f. 紧急事情应变程序

g. 机械设备维修与颐养控制程序

h. 结社自在及集体会谈工作程序

i. 员工投诉控制程序

j. 无歧视工作程序

k. 惩戒性措施管制程序

l. 工时管制及工作报酬合法化工作程序

m. 内部审核控制程序

n. 内外部沟通控制程序

o. 纠正及预防措施控制程序

p. 供给商管理控制程序

q. 文件与资料管理控制程序

r. 法规与请求控制程序

由以上我们能够看出，SA8000真的很偏重程序的完好性，有点接近ISO的程序请求。因此，假如要准备SA8000的认证的话，一定要整理出整套的程序（能够参看ISO的程序请求），并且一定要有这些程序的施行记载。而ICTI很注重上面列到的细节，而这些细节常常被多数厂商所疏忽。