新版SA8000认证规则主要转变及对企业影响

新版SA8000认证规则主要转变及对企业影响

社会责任认证体系最新版SA8000:2014标准虽早已发布，但实施新版SA8000认证企业仍然要经受频繁的半年一次年审“骚扰，许多企业不胜其烦，而SA8000认证公司根据SA8000:2014认证标准以及《SA8000认证公司要求》规则，单场所认证监督审核时间多为一人日，容易造成审核的有效性不足，尤其是当还要进行独立评价时，其带来如减少审核发现、不符合关闭的有效性及符合性等后果。终于社会责任国际只(SAAS)继上2019年5月9日更新《SA8000认证公司要求》为V4后，又于2019年6月30日发布了ProCEdure 200 V4.1，其主要的转变是针对于SA8000监督审核政策进行调整，同时对认证公司认证流程管理进行了部分修订。

1.主要修订/转变

1.1单场所SA8000认证

1.1.1 SA8000认证顾客为单场所组织的，第一次现场监督审核自初次或再认证决定后六个月内进行，第二次现场监督审核自初次或再认证决定后十八个月内进行，再认证现场审核自初次或再认证决定后三十个月内进行。同时每次现场监督后六个月内需进行一次文件审查。

1.1.2 现场监督审核前，认证公司根据认证规则要求，对拟接受认证审核的顾客通知现场监督审核区间（审核区间为八周，称为“窗口期）。认证公司会在该审核时间区间内任意时间实施现场审核，受审核顾客可在“窗口期开始前以合理理由明示不能接受的审核日期。

1.2多场所SA8000认证

对于多场所认证，主要转变是取消了不通知审核类型，所有的现场监督审核均为通知审核，即认证公司与受审核方协商审核时间。多场所认证的监督审核周期仍然为半年一次。

1.3 其它转变

1.3.1新的文件增加了对受审核方的一些要求，如受审核方应公示SA8000认证标准、SA8000方针、认证公司及SAAS联络方式；

1.3.2 SA8000认证公司现场审核时必须拍摄部分照片作为审核证据，受审核方不得拒绝这一要求（知识产权专有照片或个人肖像照片除外）。

1.4宽松的工时整改政策：

更新的审核要求将加班超时问题分为5个级别，容许企业根据自身的具体情况逐步改善，改善时间为18-36个月。

从上面能够看出受影响最大的是单场所SA8000认证企业，对单一场所最有利的改变是新版SA8000认证规则要求终于将6个月一次的监督审核改为年审，由3年5次监督审核修改为3年2次了，并且监审改为半通知方式。那已实施SA8000认证企业该怎样切换上述监审方式呢？且看本公司网站下文介绍。