客服热线:021-8034****

猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理)

  
很多企业对猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理),希望大家能对猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理)有一个深入的了解.如果对猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理)还有疑问,可查看更多内容.
猎头公司和人力资源公司有什么区别(人力资源许可证要怎么办理)

要申请注册猎头公司但不清楚是否跟申请注册人力资源公司一样,下面带你区别分析这两者的区别。

一,首先给大家了解一下猎头公司和人力资源公司的区别:

猎头公司的定义概念是猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,简单的说就是,帮工作找人才。

人力资源公司涉及定位就比较低端,一般是外派服务员,一线销售员等,简单说就是帮人找工作。

但其实猎头公司就在人力资源服务公司的范畴之中,是人力资源服务公司的一种,人力资源公司还包含其他经营服务。因此按照申请注册人力资源公司的流程也能够办理。

二、办理猎头公司必须的条件:

1.明确自己的企业名字,最好是与本行业紧密相关的;

2.公司场地的证明文件;

3.拟定申请注册资本,这里的资本是按不同地区的具体情况拟定;

4.明确公司的经营范围有什么;

5.明确公司的股东、股权、法定代表人等;

6.准备好以上人员的身份证复印件等;

三、申请注册流程:

1.企业名字核准必须去工商局办理,获取企业名称预先核准通知;大概在5个工作日内办理完成;

2.提交公司登记资料:需准备公司批准通知书、公司设立登记申请书、企业章程、董事/经理身份证复印件;

3.还必须办理工商营业执照,大概时间看当地。

4.法人必须带上身份证原件去公安局办理印章;

5. 法人带上资料原件去银行办理银行许可证资质,最后在税务局办理备案登记。

猎头公司对挖掘的人才更加苛刻,必须敏锐的人才鉴定能力

免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们