人力资源公司注册需要什么条件(注册公司需要注意什么)

人力资源公司注册需要什么条件

许多公司都有人事部，主要负责企业人事招聘。 近两年来，随着创业者的增加，公司的扩张越来越大，需要更多的工人。 因此，许多大企业选择与人力资源公司合作，人力资源公司越来越受欢迎，注册人力资源公司需要具备哪些条件呢？ 下面小编就做一下相关整理，一起看看吧。

一、人事公司注册条件：

1、注册人力资源公司须办理人力资源经营许可证。

2 .法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，且至少5名大专以上学历，并取得人才市场从业人员资格证书的专业人员。

3 .办公或经营场所的房屋应为商业用房，建筑面积不少于50平方米。 办公或经营场所出租的，租赁合同期限不少于一年。

4 .健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力

5 .法律、法规规定的其他条件。

6、注册资金200万元实缴

二、办理人事服务许可证所需资料

1、法人股东身份信息

2、股东间投资比例

3，3名人员三个月的社会保障记录

4、公司名称

5、经营场所证明包括房产证附件及租赁合同

6、验资报告

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二.人力资源管理经营范围

1、人才招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人才租赁。 (经营期限、经营范围与许可费核定期限、范围一致。

2、人才招聘、人才培养(经营范围、有效期与经营许可证颁发一致)。

3、人才交流； 人才培养； 人才派遣； 人才咨询和猎头业务。 凭许可证在核定期限内经营。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 也就是说，人事公司符合以上条件的，依法取得劳务派遣许可证后，可以经营劳务派遣业务。