国家为何要出台延迟退休年龄

国家为何要出台延迟退休年龄

延迟退休年龄已经成为了一种必然趋势，对于劳动者而言，这可能会侵害他们的合法权益。一般情况下，男在60岁，女在55岁就能够退休了。

国家为何要出台延迟退休年龄

为何延迟退休?由于养老基金有亏空。为何养老基金有亏空?由于养老制度转轨时，留下了巨大的空账。为何养老制度必须转轨?由于最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。

2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，由于在这个年龄段中，大多数劳动者仍然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来 20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。并且未来的劳动年龄人口转变也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由2011年的9.2亿逐步下滑至2050年的7.0亿。

从全国来看，延迟退休能够使中国养老统筹基金1年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休能够降低国家养老金支出压力。

我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口占比已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的占比已经达到10%。到2020年，60岁以上占总人口占比将近19%，65岁以上占总人口的占比将近13%。

从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也有必要性。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个占比将变为2：1

早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初标明，有专业指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时标明，延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。

2014年3月9日早上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民标明，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。

延迟退休年龄，是由于养老基金有亏空。为何养老基金有亏空?由于养老制度转轨时，留下了巨大的空账。为何养老制度必须转轨?由于最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。