四川HSE管理体系内审的特点
审核根本的目的在于发现问题并致力于改进,因此是一项需经常开展的管理活动;并且它是一项正式的活动,根据程序,有企业、有计划地进行安排;审核结果应形成文件即审核报告,发现的不符合项应采取纠正措施;审核必须得到管理者的支持,这是管理者介入体系管理的重要手段,审核结果需管理者评审,不符合项需管理者企业纠正措施的实施。实践已经证明,没有最高管理者的支持,内审不能顺当进行,也不会产生期望的效果;审核应由有资格的人员进行,审核人员应依据客观证据,不能因情绪或偏见而左右事实。
审核员开展内部审核是比较困难的,主要表现在:都是同事,难以产生权威效应;最高管理者等人的支持往往因人事或环境的因素打折扣;审核结果涉及员工或集体的荣誉和利益;有水平、有能力、懂管理、技术高而又有充裕时间的内审员队伍难以建立。
今日通过对《四川HSE管理体系内审的特点》的学习,相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证,请联络我们吧。