HSE管理体系的表现形式——管理绩效要体现出明显的持续改进(5)
本网据《安全、健康和环境》报道: 建立和实施HSE管理体系的第2个目的是要持续改进HSE绩效。所谓绩效,就是我们在HSE管理方面所取得的成绩和效果。这个绩效能够体现在以下方面:对风险因素的控制;事故起数的减少;所设定的HSE目标、指标、管理方案的不断完成 ;员工HSE意识的普遍提高;HSE方面的有序管理等。标准对体系的要求之一是“管理效果要达到”,那么,体系运行的效果要有明显的痕迹,以体现持续改进。 丁晓刚
HSE管理体系的表现形式——管理绩效要体现出明显的持续改进(5)
本网据《安全、健康和环境》报道: 建立和实施HSE管理体系的第2个目的是要持续改进HSE绩效。所谓绩效,就是我们在HSE管理方面所取得的成绩和效果。这个绩效能够体现在以下方面:对风险因素的控制;事故起数的减少;所设定的HSE目标、指标、管理方案的不断完成 ;员工HSE意识的普遍提高;HSE方面的有序管理等。标准对体系的要求之一是“管理效果要达到”,那么,体系运行的效果要有明显的痕迹,以体现持续改进。 丁晓刚
021-8034****
(周一至周五 9:00-18:00)
企业易
微信扫描关注