星巴克Starbucks验厂怎么做才能顺当通过呢,星巴克验厂规范内容

星巴克Starbucks验厂怎么做才能顺当通过呢

1、 星巴克Starbucks验厂规范之产品质量操控。

星巴克验厂的首要要素是检测制造行业的产品质量管理能力和条件。在质量控制领域，进口商通常会根据国际通用的诸多国际质量标准来检测产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况，最主要的质量检验规范有：AQL（ACCEPTABLE QUALITY LEVEL）国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者标准所制定的特别质量控制规范。进口商也可能根据各自产品的消费者要求，在验厂制度中对产品质量实行不同的标准。

2、 星巴克Starbucks验厂规范之生产守则规范。

随着西方社会责任运动的兴起，生产守则规范也开始成为进口商验厂制度的首要规范之一。生产守则是由国际性的行业协会和各多边机构和非政府组织拟定的用于规范制造商的生产行为准则，如国际玩具协会（ICTI）、世界体育用品行业协会（WFSGI）、英国道德贸易行动联盟（ETI）、职工权利联合会（WRC）、服装厂行为规范组织（WRAPP）、公平劳动联盟（FLA）等拟定的公司行为守则。进口商及国际组织拟定的生产守则侧重点各不相同，但其核心内容，都是国际公约中有关工厂人权、劳动规范、安全与健康、反恐等要素；执行生产规范检测的具体做法也基本一致：遵照各国法律和各跨国公司的行业标准来规定具体的行为准则，以东道国法律法规为基本，以国际公认的规范为导向，以行业标准和公司规定为具体操作标准。

3、 星巴克Starbucks验厂在工厂人权、劳工规范领域

星巴克验厂中最为关注的是有没有雇佣童工；是不是强迫职工超时工作；薪水指定及发放规范；职工是不是享有法律规定的社会福利；职工的工作场地、生活环境卫生是不是卫生舒适； 有没有侵犯人权行为等；为劳动者的人权福利提供了有利的保障。

4、星巴克Starbucks验厂在安全与健康领域

星巴克验厂包含消防 安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等领域的检测，以保证生产安全、职工健康安全以及生态环境保护。

星巴克验厂规范内容

1、星巴克验厂规范产品品质调控。

2、星巴克验厂标准生产守则规范。

2.1 包含妄图行贿) 透明度

星巴克规定供应商向星巴克以及指定的第三方提供其业务，政策，程序以及他的相关记录。

供应商必须公布将用于为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包含转包商。

A 透明的必要性

所有采购决定都主要基于工厂的透明度

供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。B 供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息（名称/地址，所有权属及可能必须的其他信息）。公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。妄图行贿违反透明度规范。

2.2 承诺不断改善

A 星巴克希望供应商能展示不断改善的决心和参与改进的过程。

2.3 童工

A 供应商不能雇用任何小于15岁的工人。

B 假如当地规定义务教育年龄超过15岁，则按当地法规执行。C 采取有效核准工人年龄的程序。

2.4 强迫劳工

A 星巴克不容忍供应商，承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳工。

B 用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。C 工厂不能向工人加收任何雇用费和押金。D 工厂不能扣留工人个人证件原件(工人的护照，身份证等)，除非应工人的规定或法律规定，则工人必须能够自由得到所有工厂协助其保管的个人证件。E 所有加班都是自愿的。F 自由活动的权利不能无理由加以限制。2.5 无薪酬A 必须定期向工人支付薪水。

2.6 身体/性虐待和性骚扰

A 供应商不得使用或容许体罚或其他任何形式的身体或精神胁迫，包含辱骂和性骚扰。

B 工作场所没有任何形式的虐待。设立成文的规范，制度和程序来禁止侵犯及虐待。2.7 拒绝评估 供应商必须容许星巴克核准的第三方未经事前通知检查其记录，设施并进行员工访谈。3 对不合规定的工厂的惩罚：新的供应商。3.1 不合规的供应商不会得到任何星巴克的业务。3.2 买家可选择使用改正行为规定CAR程序来解决不合规。并仅有当第二次现场评估确认了改正行为规定成功，CAR实施后才会给于业务。4 对不合规定的工厂的惩罚：现存供应商。4.1 不执行社会责任必须接受行为纠正规定。4.2 如供应商承诺迅速解决CAR, 可能会继续得到订单。