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欧美顾客天伯伦Timberland验厂常规事项(验厂的时候需要注意什么)

  
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欧美顾客天伯伦Timberland验厂常规事项(验厂的时候需要注意什么)

1.工人反映没有低于法定最少年龄的工人吗?2.当他们来工厂时,要求他们提供有关年龄的证明吗?3.工人反映任何情况下工厂里都没有小孩吗?4.工人反映低于18岁的工人在晚上不上班吗?5.工人反映低于18岁的工人剑做危险的工作吗?6.工厂里最小的工人年纪是多大?7.有多少18岁以下的工人在工厂工作?8.从来都没有小孩有工厂工作吗?9.假如有,管理层怎样处理这个问题?六支付生活薪水1.工人反映他们至少收到1个标准工作周的最少薪水了吗?2.工人得到了法律所赋予的福利了吗?3.怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?4.工人反映薪水不是按以货代款的方式支付的吗?5.工人们能及时地拿到薪水吗?(符合劳动合同规定)6.有扣除各种费用后,工人反映所有的工人的薪水都能满足他们的最少必须,并且能提供一些可随意支配的收入吗?7.有进入工厂前,工人给工人提供过一些有关薪水的计算和易懂的书面信息吗?8.工人反映他们是否收到薪水单,薪水单上写明了薪水的具体情况吗?9.作为一种训诫方式,工人没有被罚款吗?10.工人觉得扣除后的薪水能满足当地条件的食品和住宿必须吗?11.假如这些扣除是法律没有规定的,它们经过工人同意了吗?12.工人反映所有的处罚方法都有记录吗?13.工厂收取工人多少住宿费?(水电费呢?)14.工厂收取工人多少伙食费?七工作时间1.工人反映他们的工们时间都有记录吗?2.工人反映他们每月工作经常超过48小时吗?3.工人反映他们每7天就有1天休息吗?4.工人反映他们请假不论扣不扣薪水都是按法律规定的吗?5.工人们加班是自愿的吗?6.工人反映他们知道不加班怎样请假吗?7.工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗?8.工人拿到国家法律规定的额外加班薪水了吗?9.工人休息日加班,拿到国家法律规定的加班薪水了吗?10.节假日加班,工人拿到国家法律规定的加班薪水了吗?11.1个标准工作周工作多少小时?(不算加班)12.过去3个月平均每天加班多少时间?13.一周工人加班多少时间?

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