欧美顾客天伯伦Timberland验厂常规事项(验厂的时候需要注意什么)

1.工人反映没有低于法定最少年龄的工人吗？2.当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？3.工人反映任何情况下工厂里都没有小孩吗？4.工人反映低于18岁的工人在晚上不上班吗？5.工人反映低于18岁的工人剑做危险的工作吗？6.工厂里最小的工人年纪是多大？7.有多少18岁以下的工人在工厂工作？8.从来都没有小孩有工厂工作吗？9.假如有，管理层怎样处理这个问题？六支付生活薪水1.工人反映他们至少收到1个标准工作周的最少薪水了吗？2.工人得到了法律所赋予的福利了吗？3.怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？4.工人反映薪水不是按以货代款的方式支付的吗？5.工人们能及时地拿到薪水吗？（符合劳动合同规定）6.有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的薪水都能满足他们的最少必须，并且能提供一些可随意支配的收入吗？7.有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关薪水的计算和易懂的书面信息吗？8.工人反映他们是否收到薪水单，薪水单上写明了薪水的具体情况吗？9.作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？10.工人觉得扣除后的薪水能满足当地条件的食品和住宿必须吗？11.假如这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？12.工人反映所有的处罚方法都有记录吗？13.工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）14.工厂收取工人多少伙食费？七工作时间1.工人反映他们的工们时间都有记录吗？2.工人反映他们每月工作经常超过48小时吗？3.工人反映他们每7天就有1天休息吗？4.工人反映他们请假不论扣不扣薪水都是按法律规定的吗？5.工人们加班是自愿的吗？6.工人反映他们知道不加班怎样请假吗？7.工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗？8.工人拿到国家法律规定的额外加班薪水了吗？9.工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班薪水了吗？10.节假日加班，工人拿到国家法律规定的加班薪水了吗？11.1个标准工作周工作多少小时？（不算加班）12.过去3个月平均每天加班多少时间？13.一周工人加班多少时间？