WRAP验厂十二项原则,WRAP验厂宣布新三级认证具体项目

WRAP验厂十二项原则

WRAP验厂 十二项原则

WRAP认证十二项原则

1、 符合法令及工作间规定

缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务所在地的法令及规定。

2、 禁止强制劳动

缝制产品的制造商不得使用非自愿或强制劳动，包含契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

3、 禁止雇用童工

缝制产品的制造商不得雇用任何未满14岁或未满强制教育最高年龄、或法令规定的最少年龄的雇工，而以上述各项中最高的年龄为准。

4、 禁止滋扰或虐待员工

缝制产品的制造商必须提供1个不存在任何形式的滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。

5、 符合薪酬和福利规定

缝制产品的制造商须最少付给雇工当地法令规定的最少总报酬，包含所有指定薪水、津贴和福利。

6、 符合工作时间规定

每天工作小时及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务必须，缝制产品的制造商须每七日为雇工提供一日休息。

7、 禁止歧视

缝制产品的制造商须根据工人工作能力，而非个人特征或信仰来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

8、 符合健康与安全标准

缝制产品的制造商须提供1个安全和健康的工作环境。若缝制产品的制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。

9、 保障结社自由

缝制产品的制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社的合法权利，包含参加或不参加任何社团的权利。

10、 符合环境管理要求

缝制产品的制造商适用他们设施运营的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务所在地要求的环境保护做法。

11、 符合海关规定

缝制产品的制造商须遵守适用的海关法令，特别是须设置并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

12、 防止转运毒品

缝制产品的制造商须与当地、全国性及外国海关和管制毒品机构合作，以防止非法转运毒品。

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WRAP验厂宣布新三级认证具体项目

WRAP验厂宣布新三级认证具体项目

验厂宣布新三级认证具体项目

环球社会责任生产认可组织WRAP验厂其新三级工厂认证项目。此认证项目的意旨是适当奖励参与认证项目的工厂在获得全面符合性认证过程中所取得的进步。三级工厂认证项目具体内容如下：

认证书奖励给工厂连续3年全面保持WRAP验厂十二项原则符合性，并顺当“通过”每一次监察，无纠正措施计划（CAP）.所有符合这些标准的工厂被授予有效期为2年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持认证，以获取**认证书的资格。

级认证书有效期为1年，颁发给所有在首次或之后监察中全面符合WRAP验厂生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从监察日期起生效。（B级认证书与目前WRAP证书相同。）级认证书有效期为六个月，颁发给符合WRAP验厂重点生产原则的工厂，这些工厂在政策、程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进。工厂不应存在严重的不符合性问题，例如雇用童工、极端恶劣的安全健康或环境问题、雇用囚犯、强制劳力或非自愿劳力、骚扰或虐待劳工等问题。工厂必须证明雇员获得法律规定的最少薪水及所规定的加班费。

有资格的工厂必须以书面形式，在首次监察访问结束时，向WRAP验厂申请有效期为六个月的证书。无此书面申请，证书不会自动发给工厂。

有资格的工厂必须在此证书到期前再次申请证书，缴纳减少的申请注册费$750.

工厂必须证明持续改进，争取达到全面符合性，以获得B级认证书。

工厂获得有效期为六个月证书的次数不得连续超过三次（最多为18个月）,若工厂在18个月后不能达到全面符合性，

工厂必须等六个月，其次才可用同一申请注册号重新申请注册。

此认证书上将明确标明那一项WRAP验厂原则必须纠正措施。所有其它符合性要求及WRAP验厂申请注册费不变。此认证项目立即生效。

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