GUESS验厂过程中需注意什么关键问题,GUESS验厂要做多少员工访问及访问内容

GUESS验厂过程中需注意什么关键问题

GUESS验厂过程中需注意什么关键问题

GUESS在工厂评估方面并没有建立自己的评估标准，在对自己的供应商评估时，GUESS除了在一些问题上有自己的要求外，大部分是按照CSCC的标准去评估工厂的。假如我们想要知道GUESS的评估标准和一些基本内容，那最好的办法就是从CSCC下手。

CSCC的评估流程主要分为查阅文件清单和工厂巡视以及员工访问，对于这些流程笔者相信不论是已经做过CSCC验厂还是做过其它认证公司验厂的都有一定的了解，在此就不多说了。在这里我们重点说说CSCC对评估的执行力的问题。在CSCC的企业文化中对于诚实有很详细的叙述：CSCC的成立是为了进行合乎道德的调查和公正地报告真实情况。公司的商业道德规范约束所有的审核员、咨询师和经理。在这样的束缚力下CSCC的评估员在执行工厂评估时所表现出的公正性是非常强的。对于工厂的请吃和礼品赠送都不概拒绝，工厂各种方式的贿赂甚至会导致工厂评估等级的下降。CSCC在评估过程中所表现出的专业性、公正性以及对工厂严格的要求在业内是很有名的。站在社会责任的角度CSCC的审查活动令人佩服，但从工厂的角度出发却十分头痛。

做为GUESS的工厂在面对CSCC的评估时一定谨慎，吃透CSCC的评估标准。不然……真可谓CSCC验厂GUESS要多加小心。

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GUESS验厂要做多少员工访问及访问内容

GUESS验厂要做多少员工访问及访问内容

员工访问是将调查结果与员工互相交流留意面谈结果与薪酬记录之间所存差异。在员工访问方面GUESS采用CSCC的标准，但在员工访问人数上GUESS的要求不是许多，不少与10个就能够了。

那我们就简单的介绍下CSCC的员工访问，CSCC的员工访问除了员工的基本信息外还包含107个问题。其重点为以下一些问题：

在训练期间你是否领薪？多少钱？

如因工患病/受伤有无休息工作，你是否能够得任何福利？

你通常何时进入工作场所？

你有没有工时卡作上班记录？ 谁去打卡作记录？/何时打卡？

每星期你通常工作多少个小时？

谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）

这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？

如违反规定有什么后果？

工厂内什么供应品会在你的收入中扣除？

以上的重点问题在验厂时假如处理不好，都会导致工厂在评估后得到1个比较低的评估等级，因此工厂在做GUESS的工厂评估时一定要注意这些细节。

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