WRAP验厂零容忍政策,WRAP验厂认证:WRAP认证产生的目的及发展情况

WRAP验厂零容忍政策

WRAP 验厂零容忍政策

Target验厂标准 零容忍政策 严重违犯

Zero TolerenCE/Severe Violation

零容忍政策/严重违犯

***If any of the below listed 4 standaRDS are violated at any point, the factory will be made non-compliant and will not be allowed to produce Target owned brand products for up to 3 years:

***任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为不遵约, 且3年内不得生产Target自有品牌产品:

***If the factory did produce Target products Target could not accept this merchandise.

***假如工厂在做Target产品, Target将不接受这些商品

1. No Child Labor

不得雇用/使用童工

2. No Forced or Compulsory Labor

不得使用强迫/强制劳动力

3. Fair Disciplinary Practices and No Corporal Punishment

公平惩戒措施且不得使用体罚

4. Country of Origin/Illegally Transshipped Goods

原产国/不得进行非法转运货物

WRAP验厂认证:WRAP认证产生的目的及发展情况

WRAP验厂认证：WRAP认证产生的目的及发展情况

现时，WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可，如SaraLee、Jockey、Russell和Costco等。除此以外，不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均接纳此认证计划，预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。

无可置疑，道德生产将会是品牌和买家选择供应商的主要条件。假如你的企业现在仍未开始为履行社会责任作准备，将可能减低获得新合约的机会。

在服装制造业市场，主要买家和品牌各自订立不同的行为守则，例如LeviStrauss&Co.的GlobalSourcingandOperatingGuidelines、Adidas-Salomon的StandaRDSofEngagement和GAPInc.的CodeofVendorConduct等。然而，在厂商满足个别顾客的要求时，并不等同符合另一顾客的要求，这往往令厂商感到无所适从。由此可见，业界有必须制订一套通用的守则以协助厂商展示一致性的规定，这正是WRAP于2000年推出的原因。

环球服装生产责任组织由美国服装与鞋类产品协会(前美国服装生产者协会)于1997年始创，是1个独立的非牟利机构，及后发展至2000年7月起由独立的董事会所监管。WRAP认证计划之目的是以标准独立监管及认可工厂的符合性，确保工厂在合法、人道及道德的情况下制造缝制产品。

今日通过对《WRAP验厂认证：WRAP认证产生的目的及发展情况》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。