Wal-Mart验厂与THEHOMEDEPOT验厂主要区别,WAL-MART验厂在人事、后勤和食堂、生产资料方面要注意的问题

Wal-Mart验厂与THEHOMEDEPOT验厂主要区别

Wal-Mart验厂与THE HOME DEPOT验厂的主要区别有什么?我们知道，Wal-Mart与THE HOME DEPOT两大公司在采购渠道方面，都将供应商或工厂是否遵照劳动法或相关的法律法规，是否满足社会责任要求作为衡量企业的标准之一。除此以外，Wal-Mart验厂与THE HOME DEPOT验厂主要的区别还要什么呢?

随着业务的不断扩展，现在有许多工厂一方面要接待WM审核，另一方面又要接待THD审核，不清楚该怎样开展受审核的准备工作。其实WM和THD存在许多的共性，大部分都依据劳动法及相关的法律法规，在这里我们主要看一下Wal-Mart验厂与THE HOME DEPOT验厂的主要区别。

Wal-Mart验厂与THE HOME DEPOT验厂主要区别

(黄灯)每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时;

(绿灯)每日工作8小时，每周工作40小时，每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。

以上便是对Wal-Mart验厂与THE HOME DEPOT验厂主要区别的相关介绍，工厂在应付两者验厂时，只要掌握共性与异性，建议将两者标准要求综合，制订一套行之有效的验厂规范，再将相关要求运用到实际中，大部分都会令顾客满意，顺当通过验厂审核。当然验厂要求还是比较严格的，假如您没有把握自己通过验厂的话，建议找寻专业的验厂咨询公司进行辅导。以便于工厂 能够确保顺当通过验厂。

WAL-MART验厂在人事、后勤和食堂、生产资料方面要注意的问题

WAL-MART验厂在人事、后勤和食堂、生产资料方面要注意的问题一、WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据； 所有没有安排在验厂范围的工人务必放假（不能出现在工厂周围，更不能穿厂服和戴工牌），最好在附近包场看电影；未成年工的体检记录、未成年工的备案； 考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、薪水表、各月加班审批单、计件薪水表、计件薪水标准、离职审批手续、假条、拆分好的薪水条（发给工人让他照着填写审核时的调查表的）；各种记录回避周六、周日。所有周六的记录，填写日期为星期五的；所有周日记录，填写日期为星期一的（但产能上面解释不过去，权宜之计罢了）；把身份证复印件夹在厂牌里面，面谈时能够参考； 二、WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题：宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理规范的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸；食堂、消防演习、衣物晾晒；药箱；放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排； 三、WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题：计件薪水标准或者计时薪水发放说明； 所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和薪水表、劳动合同；生产安排和调度（包含人员回避）、验厂被抽检人员情况跟踪； 影响健康的工种员工发放1个2毛钱的耳塞； 生产、工作区卫生； 5S检查、车间区域画绿色通道线； 各车间的墙上资料的检查（回避周六、日、加班等字眼）、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用（重点是特殊工序）、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭；灭火器的检查、设备的检查、疏散图（记得标明读图者的位置）、箭头、安全出口标识、厂区平面图； 电路、开关等，按要求检查和整改；所有路灯和电路灯检查的情况下要亮； 安排几个宿舍打扫干净，就给验厂的人员看这几个，通常而言他们都会跟你走。以上是杭州验厂网提供的关于WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题的相关资料。杭州验厂网提供专业的BSCI验厂咨询、WRAP验厂咨询、target验厂咨询服务。