客服热线:021-8034****

WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂

  
很多企业对WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂,希望大家能对WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂有一个深入的了解.如果对WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂还有疑问,可查看更多内容.
WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核,Wal-mart验厂

WAL-MART所有供应商一般需要通过GSV安全审核

WAL-MART所有供应商必须通过GSV安全审核

WAL-MART08年4月1日起所有供应商必须通过GSV安全审核

最新本公司许多顾客接到WAL-MART通知:

Wal-Mart要求所有供货给Wal-Mart USA的工厂必须通过Intertek Global Security Verification (GSV)安全审核.

2008年4月1日至6月30日完成审核的工厂:

Wal-Mart高级风险级别国家:除印度尼西亚外所有高级风险级别国家的工厂

Wal-Mart中级风险级别国家:除中国广东(apparel factories/服装类工厂)福建(所有工厂)以外所有未进行审核的工

今日通过对《WAL-MART所有供应商必须通过GSV安全审核》的学习,相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证,请联络我们吧。

Wal-mart验厂

Wal-mart验厂

沃尔玛介绍

沃尔玛百货有限责任公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过40余年的发展,沃尔玛百货有限责任公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前沃尔玛在全球10多国家和地区开设了超过4900家商场,员工总数150多万,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国等地。每周光临沃尔玛的顾客近1亿4千万人次。

2002年2月份,沃尔玛百货集团公司为了便于管理公司的直接进口业务和跟工厂的直接采购创建了沃尔玛全球采办。沃尔玛全球采办主要负责鉴定新的供应商,挖掘新的产品,并且与现有的供应商建立良好的合作关系从而使沃尔玛的直接进口供应链更好的运作。全球采办在全球多达70多个不同国家采购商品,超过1400名员工分别在23个不同国家的27的公司工作。

由于公司的全球化运作,我们的员工能迅速的判断出顾客的新偏向并把新的产品带到了各地沃尔玛的零售市场。这些团队让沃尔玛的全球采办更加成功。

一、沃尔玛验厂标准

所谓的 沃尔玛验厂就是针对供应商品到沃尔玛的工厂,也就是沃尔玛的供应商的关于社会责任(COC)方面的审核。

沃尔玛验厂的对象是沃尔玛的供应商;

沃尔玛验厂的准则是沃尔玛道德标准;

沃尔玛验厂并不是由沃尔玛直接进行审核,而是通过第三方验厂审核机构来进行,例如ITS。

Wal-Mart验厂特点

1、工时:(黄灯)每日工作8小时,每周工作40小时,24小时内累计作业时间不得超过14小时,每周累计作业时间不超过72小时;(绿灯)每日工作8小时,每周工作40小时,每天最多加班3小时,每月加班不超过36小时。

2、休息原则:确保第七天休息的原则。

3、休息日加班:补休必须在同一支付周期内,或者支付不低于薪水的200%的薪水报酬。

4、综合计时:不接受综合计时。

5、审核范围:与生产无直接或间接关系的人员通常不在审核范围内,但要求符合相关法律法规。

6、社会保险购买要求:根据当地法律法规购买社会保险,假如工厂不能满足相关要求时,能够提供当地政府部门出具的社会保险购买符合证明。

通过Wal-Mart验厂的好处

(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力;

(2)促使消费者对产品建立正面情感;

(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;

(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润;

(5)最小化潜在的商业风险例如工伤乃至工亡,法律诉讼或是失去订单;

(6)开发新市场和顾客:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

Wal-Mart验厂清单

1 机构信息 公司工商营业执照(复印件3份)

2 公司厂区平面图

3 公司组织机构图

4 基本厂规厂纪(如安全管理规范)

5 各类证书(如CEROHS等)

6 验厂须知 沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位

7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》

8 验厂宣传(板报、动员会组织)

9 验厂通常记录 生产记录(订单、生产跟进记录、个人日报表)

10 财务记录避让

11 仓库管理记录

12 检验记录

13 采购记录(协议、订单)

14 出货记录(协议、相关改进)

15 历次验厂结果记录整理

16 销售订单记录

17 安全福利 安全卫生健康培训记录(特别是爱滋病、职业病防治)

18 消防演习(含记录、照片)

19 设备维护与安全(含相关记录)

20 电器设备安全(含相关记录)

21 安全生产检查记录(每月1次)

22 宿舍住宿人员名单(含入住时间)

23 住厂人员暂住证复印件、办理记录

24 吸烟室、洗脸池(含定期检查记录)

25 厂房建筑结构安全合格证明

26 厂房施工记录

27 厂房消防安全平面图

28 厂房消防安全检查记录

29 机器安全操作培训记录

30 紧急逃生图(疏散图)

31 紧急逃生培训

32 门卫、门禁管理办法(含监控)、管理记录(特别是会议记录)

33 消防安全、财产安全检查资料

34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍信道畅通

35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通

36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置

37 急救培训

38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检

39 EHS委员会(组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录)

40 特殊设备许可证资质明

41 MSDS(含张贴到现场)

42 危险物库存清单/废弃物库存清单

43 耳塞配备、眼镜配备

44 工作服、工作鞋(含管理办法制订、发放记录)

45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示

46 垃圾桶和垃圾点的分布图示

47 配备垃圾桶,确保垃圾分类

48 工作卡的配齐与管理

49 车辆管理

50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避

51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备

52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录

53 环境卫生 车间卫生、5S现场管理

54 宿舍卫生

55 厂区公共卫生

56 废物(焚烧许可)处理记录

57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录

58 食堂卫生许可证资质、人员健康证

59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录

60 公司水质化验、员工饮用水的保证

61 废气/废物/废水等的排污许可证资质

62 环境卫生管理办法、卫生区区划示意图

63 工会 工会代表选举程序(强调人权)

64 工会职责

65 工会组织会议记录

66 工会会员名单

67 工会活动记录

68 合理化建议(建议渠道、建议箱)

69 其它检查当天到厂人员的统计

70 厂外仓库

71 检查当天安全保卫工作布置(准备访客证、通知传递信息)

72 检查当天生产工作布置(通知传递信息)

73 检查当天抽查人员的跟踪(通知传递信息)

74 沃尔玛工作配合奖惩

75 外发分包

二、Wal-Mart审核

审核范围

1、食品保护状况:原辅、包装资料接受和处理;原辅、包装资料的储存;生产加工;成品储存运输

2、质量保证体系:日常卫生安全自我检查体系;原、辅、包装资料的控制体系;温度控制体系;加工过程的控制体系;可追溯性及回收召回计划;成品控制体系;危害分析及关键点控制计划;实验室测验系统;顾客沟通体系(顾客有投诉是怎么处理的)。

3、个人卫生政策和实践:招聘和培训;个人卫生;个人衣饰;员工卫生操作。

4、卫生清洁体系:日常清洁检查;程序和操作;化学品的正确使用;设施和设备的清洁及维护。

5、建筑和地面:外部周边环境和地面;生产和配料用水;维护保养计划;物理性保障(包含墙、门窗的封闭性)。

6、害虫控制:害虫控制承包商的服务;整体害虫防治计划;啮齿类控制;昆虫类控制;鸟类控制 。

7、文件审查:产品规格及标准;成品实验室检测结论;害虫控制记录;生产前卫生自检报告;近期的政府检查报告或意见;原料检测结论;卫生清洁计划;员工卫生清洁教育计划;员工健康和卫生制度;追溯回收召回程序;危害分析文件;配料用水分析报告。

审核流程

审核前:开始接洽沃尔玛保留不经通知审核的权利在多数情况下会提前通知

(1)通过电话和传真

(2)必须负责质量相关人员陪同

(3)工厂必须生产状态

(4)必须工厂在审核时提供相关书面文件

审核中:见面会现场检查:外部环境;内部检查文件审阅:质量管理体系文件、会议记录等。

审核后:将审核结论和报告法给供应商(一周内)录求书面回复:供应商必须10天之内出具书面回复并建立供应商QPR档案。

审核等级

Wal-Mart今年查厂同以前不太一样。今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果,今年是以绿﹑黄﹑橙﹑红来评估查厂结果的。

绿灯:极度轻微违规,如食堂不够大﹑工作区光线不足。2年过后再审核。今年以前,假如有地方政府批准加班文件,加班时间又不超过Wal-Mart上限,可能会拿到绿灯。今年Wal-Mart不再接受地方政府批准加班文件,加班时间不超过法定的加班时间,才有可能拿到绿灯。

黄灯:年龄记录不完整﹑违反7天休息政策﹑机械装置不符合安全标准。不影响接单﹑出货,120天后复审,不需递交改正措施。不再象以往,黄灯不再累计,意思是告诉我们,拿多少都无所谓。

橙灯:最少薪水未达标﹑工作时间(需有政府批文)超过Wal-Mart规定的上限﹑未付加班费或者加班费支付不足,可接单﹑可出货,120天后复审,不需递交改正措施。橙灯要累计。假如两年内连续或累计取得4个橙灯,公司将被Disapproved,拿到第3个橙灯后,沃玛公司会指定第三方公证进行评估。

红灯:强迫或囚禁劳工、雇佣童工(发现超过2名)、体罚员工、工作环境,条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后,商品才会被接受。

工作年龄违规:假如发现1-2名童工,不会马上评估为红灯,Wal-Mart将协助解决,30天内跟进审核,如童工问题已解决,将被评估为橙灯,如未解决,将评估为红灯。

今日通过对《Wal-mart验厂》的学习,相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证,请联络我们吧。

免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们