TESCO验厂问答,Tesco验厂咨询清单

TESCO验厂问答

问：TESCO验厂流程是什么样的？答：（以下是TESCO验厂辅导为基本流程，可量身定制最适宜的TESCO验厂辅导计划）1、申请方直接向原始供应商提出申请，获得并填写申请注册表格；2、申请方的产品使用列表必须提前提交给原始供应商，并需得到AUDAX公司的审批；3、TESCO验厂费用由CMI明确；4、申请方自查；5、申请方至少提前1个月提交TESCO验厂申请。将TESCO验厂要求授权表扫描提交给SGS,SGS再向CMI提交进行全球TESCO验厂排单。明确TESCO验厂时间后，CMI将审核批准表给与申请方；6、SGS现场TESCO验厂；7、对TESCO验厂不符合项进行整改；8、CMI出证厦门格略咨询的TESCO验厂辅导流程和内容：1、口头沟通（工厂调研）2、签订合同与初次辅导3、现场整改与文件细化4、全面运行5、培训6、模拟审核/验厂7、现场整改跟进8、反复培训与模拟审核/验厂9、现场陪审

问：TESCO验厂生产资料须注意什么？答：计件薪水标准或者计时薪水发放说明；所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整，即有人事档案、工卡和薪水表、劳动合同。生产安排和调度（包含人员回避）、TESCO验厂被抽检人员情况跟踪；影响健康的工种员工发放1个耳塞；生产、工作区卫生；检查、车间区域画绿色通道线；各车间的墙上资料的检查（回避周六、日、加班等字眼）、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用（重点是特殊工序）、车间不得使用“热得快、升降机门及时关闭；灭火器的检查、设备的检查、疏散图（记得标明读图者的位置）、箭头、安全出口标识、厂区平面图；电路、开关等，按要求检查和整改；所有路灯和电路灯检查的情况下要亮。问题九：宿舍卫生问题。

问：TESCO验厂采购有什么生产原则？答：TESCO验厂要求原则1 -法律和道德商业惯例：工厂必须充分遵守它们所在，包含所有法律，法规和规章关于薪水，工时，就业，劳动，健康和安全，环境的国家所有适用的法律，移民和服装行业。雇主必须在其商业道德的行为。

TESCO验厂要求原则2 -童工：任何人不得在年龄不到15岁就业（或14条在符合国际劳动组织的准则），或低于完成高等义务教育义务的年龄。所有授权设施，必须遵守所有的法律对员工的工作要求，尤其是有关工作时间和工作条件。

TESCO验厂要求原则3 -强迫劳动：工厂将不会使用非自愿或强迫劳动-契约，抵押或以其他方式。

TESCO验厂要求原则4 -薪水和福利：Tesco承认，补偿方案因国家而异。所有工厂必须赔偿提供补偿方案，包含在法律上规定的最少标准或行业现行的薪水和福利，同工种雇员相当薪水，以较高者为准，并应提供法定福利。雇主必须为雇员的加班完全按照当地的法律和每个员工必须明确，每个支付期的书面会计提供。

TESCO验厂要求原则5 -工时：工厂必须确保雇员的工作时间，不得经常性超过以下较少者（一）法律上的限制，经常和管辖权，他们制造或加班时间（二）每周60小时，包含加班（除特殊业务的情况下）。 假如雇用强制性的加班时间是雇佣的1个条件，雇员必须被事先告知。全体员工将获得每7天内至少有一天的休息日。

TESCO验厂要求原则6 -结社自由和集体谈判：工厂须取得和遵守有关地方和国家法律法规，结社自由和集体谈判的最新信息。任何雇员须经努力骚扰，恐吓或报复自由结社和集体谈判。

TESCO验厂要求原则7 -健康与安全：工厂必须提供1个清洁，安全和健康的工作环境，以防止事故和对健康产生或在工作过程中发生的，他们的员工。所有工厂须遵守所有适用的，具有法律规定工作场所卫生和有关国家和社区，他们经营的安全标准。

TESCO验厂要求原则8 -非歧视：Tesco承认并尊重文化差异，就业——包含雇佣，薪酬，福利，晋升，离职和退休——应基于能力和信仰或任何其他个人能力。工厂不得出现基于种族，年龄，肤色，国籍，性别，宗教，性取向，残疾，政治见解，或社会或民族血统的歧视。

TESCO验厂要求原则9 -骚扰：工厂必须把尊重和尊严的所有员工。工厂可能不受体罚员工，身体，性，心理或口头骚扰或虐待。除此之外，工厂不得使用罚金作为1个纪律的做法。

TESCO验厂要求原则10 -妇女人权：工厂必须确保妇女工人将获得同等报酬，包含福利，平等相待，对他们的工作质量同等的评价，和平等机会，来填补职位的男性工人开放。妊娠试验不会被雇佣的1个条件，也不会被要求员工。工人谁休产假（由地方和国家法律明确的时间）将不会面临被解雇或解雇的威胁，资历或扣减薪水的损失，能够在同一返回其原就业率的薪资和福利。工人不会被强迫或被迫使用避孕方法。工人不会受到危害，包含胶水和溶剂，可能危及他们的安全，包含她们的生殖健康。设施应提供适当的服务和住宿的妇女工人与怀孕有关。

TESCO验厂要求原则11 -分包：工厂将产品或部件外发，应先得到Tesco公司的书面批准后，同意遵守聘用条款，包含这些全球遵守原则的分包商。

TESCO验厂要求原则12 -监测和遵守：工厂将保持在网站上的所有必要的证件，以显示全球遵守这些原则得到遵守。Tesco以及附属公司将采取积极措施，如宣布和突击上生产场所的现场视察，以监察与这些全球遵守原则的情况。工厂必须容许Tesco的代表充分利用生产设施，员工记录，并与监测访问有关的机密面谈员工。除此之外， 工厂必须迅速响应Tesco关于代表合理查询在审计处理的问题。

TESCO验厂要求原则13 -知情职业：工厂应告知雇员在工作场所的标准，通过口头和张贴于显眼处的标准和采取其他努力，教导定期雇员的标准。

TESCO验厂要求原则14 -工人公寓（宿舍）：工厂的宿舍，必须提供1个清洁，安全，健康的居住环境。宿舍设计必须提供足够的隐私，安全和行动自由给所有的员工。宿舍设施，必须遵守所有适用的法律标准。

TESCO验厂要求原则15 -设施安全：这是Tesco公司所有供应商的政策，建立设施安全程序，以防止引入非表现为出口货运货物。此类项目将包含药物，生物制剂， ，武器，放射性物质，非法居留的外国人和其他违禁品。

Tesco验厂咨询清单

Tesco验厂咨询清单

Quality Management

一、质量手册

二、生产及过程控制程序书

三、作业指导书

四、ISO9001/2国际质量（如适用）

五、产品工程，生产及质量规格档案

六、原资料及辅料检查报告

七、生产过程控制检查报告

八、成品最后检查报告

九、产品测试报告

十、质量改善报告书

十一、坏品处理报告书

十二、仪器调较记录

十三、机器检查，维修及保养记录

十四、内部审查记录

十五、员工培训记录

Code of Conduct

十六、国家证明之最少薪水文件

十七、国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件

十八、国家证明之合法加班薪水文件

十九、国家证明之合法最少工龄文件

二十、最近3个月之员工薪水记录

二十一、最近3个月之工卡

二十二、员工进厂记录

二十三、青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用）

二十四、劳动合同

二十五、员工守则

二十六、卫生及安全手册

二十七、防虫及灭鼠记录

二十八、火警演习记录

二十九、防火设备检查及保养记录

三十、员工保险单

三十一、员工安全设备培训记录

三十二、工伤记录

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