sedex验厂对企业薪水工时的要求,SEDEX验厂过程中审核文件明细

Sedex验厂对企业薪水工时的要求

Sedex验厂对企业薪水工时的要求

Ｓedex验厂对企业薪水工时的要求：

1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。

2.企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪水。

3.补休必须在1个支付周期内提供。

综合计时

年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数

365－104－11＝250

全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免：

(1）七天有一天休息；

(2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。

企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺当通过企业验厂。

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SEDEX验厂过程中审核文件明细

Sedex验厂过程中审核文件明细

1.1公司见解---人员产量产值品牌市场分布

1.2公司组织结构

1.3公司平面图

1.4供应商评审记录

1.5工商营业执照

2.1员工手册

2.2厂纪厂规奖惩记录

2.3宿舍规章制度

3.1招工程序

3.2人事记录员工登记表(所有员工)

3.3劳动合同

3.4体检记录

3.5未成年工登记证及工作安排

3.6综合计时(加班)批准

3.7社会保险(工伤养老医疗保险)等缴费记录凭证

3.8请假单

3.9离职记录

3.10警告单

4.1工卡/考勤表

4.2计件工生产(台班)记录

4.3当地最少薪水文件

4.4薪水表(1年)

4.5有工人签名的薪水条

4.6薪水扣除/罚款记录

5.1厂房建筑结构安全合格

5.2厂房消防合格证

6.1公司的健康安全政策

6.2(消防卫生)安全主任资格证(任命书培训结业证书)

6.3消防上岗证/急救人员资格证书

6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录

7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证

7.2特种作业人员(电梯行车电工韩工)资格证书

7.3设备维修工技薪水格证书

7.4锅炉压力容器使用登记证/年检合格证

7.5司炉上岗证

8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表

8.2化学危险品仓库管理人员上岗培训证书

8.3车间有毒有害作业环境检测报告

8.4发电机房噪音测试报告

8.5排污许可/环境检测报告

9.1食堂卫生许可及食堂员工健康证

9.2医疗人员资格资格证书

9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施

9.4定期除虫记录

10保安守则条例上岗证

11工会组织会议记录/工会代表程序及职责

SEDEX验厂诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都能够申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(Smeta)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果能够得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，因此供应商接受SEDEX验厂能够省去许多来自顾客的重复审核。

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