Sears供应商前期准备,Sears和K-mart验厂详解

Sears供应商前期准备

SEARS验厂安排：工厂接到订单以后，并在生产流程开始以前，供应商必须主动联络全球社会责任审核部为其作申请注册登记。只要供应商保持其协作工厂处于激活状态，且其供应商需承担所有审核费用。多数情况下，工厂可在登记之后马上投入生产（指供应商已按以上程序提交工厂信息并收到全球社会责任审核部的回执确认）。个别情形下，工厂需在属于此种情形包含有：（1） 不良的历史审核记录，（2） 有一次或多次未能遵守Sears工厂登记政策的供应商相关的工厂；（3） 曾被Sears HBC 终止合作的工厂（终止期达12 个月）。联络希望使用受制于预先审核政策之工厂的供应商并向其告知此要求。当工厂所有Sears 产品已出货，且未来6 个月内不会继续生产Sears订单，那么供应商应申请冻结该工厂。 一旦工厂开始处于冻结状态，六个月内不得重新激活。供应商不得在未经批准国家（美国禁止的国家）内为Sears 生产商品。目前，该清单包含巴尔干半岛国家、缅甸、古巴、伊朗、伊拉克、利比里亚、利比亚、朝鲜、巴勒斯坦、卢旺达、苏丹、叙利亚以及津巴布韦。供应商必须定期登陆美国国务院网站，确认该清单。供应商及工厂联络信息、生产的品牌、Sears 买手或下单的采购经理的姓名以及生产的工厂变更时，所有供应商均必须更新其在全球社会责任审核部数据库中的信息。审核安排：如工厂已被Sears社会责任选定进行社会责任审核计划的审核，Sears HBC会安排Sears HBC 或第三方公证行的审核员进行不预先通知的工厂审核，此项审核费用由供应商承担。大部分审核是不预先通知的，而供应商/工厂会提前收到15 天内审核的时限通知。薪水调查与改善计划（WRIP）薪水调查与改善计划是Sears HBC 为中国工厂提供的计划。在最近Sears HBC的审核中没有发现有虚假资料并且没有严重违规项的工厂将被考虑加入WRIP计划 ，其供应商必须提交该工厂过去跟Sears HBC合作的业务量或者预计跟Sears HBC 合作业务量的信息。进入该计划的工厂必须能够满足经Sears HBC 批准的年度WRIP计划中承诺的薪水改善要求，并在规定时间内达到法定薪水及工作时间要求。未遵守Sears HBC 接受之年度WRIP承诺计划或未在规定时间内达到法定要求的工厂将被终止合作。

Sears和K-mart验厂详解

Sears和K-mart验厂详解

简介：自2005年Sears兼并K-mart百货后，组成了Sears Holding Corporation Ltd（SHC）控股公司。由于兼

并前他们各自有不同的验厂标准。经过磋商，SHC决定选用Sears的验厂准则对两家公司的供应商进行审核监

督。对以前接受K-mart审核的工厂，在跟进审核时，需使用Sears标准再次审核，同时也取消C-TPAT方面的要

求。

特色：由于Sears了解并认可中国国情：很难达到理想的薪水工时标准。进而推出WRIP（Wage Research

Improvement Program：薪水调查及改善计划），目的是要求工厂提供真实的薪水工时记录。只要工厂提供真

实资料，不论其实际时间是否违反60/72模式，也不论每小时薪水是否符合当地法律最少要求，SHC都不会终

止和工厂的商业往来，同时与工厂一道解决问题。

结果：可 接 受—轻微不符合项 ，12个月后跟进，对业务无影响。 持续改进—较多轻微不符合项，一项主要不符，如加班薪水支付不足，90天后跟进，对业务无影响。

不予接受—较严重不符合项，如伪造文件，最少薪水支付不足，60天后跟进，可能影响未来业务。

终止合作—严重不符合项，如童工，强迫劳工，贿赂，三度不通过，终止所有业务。

注意：若审核员发现工厂有三次在工时及薪水方面有“虚假行为，则会“冻结工厂1年，在这1年内

工厂不能生产Sears公司的产品。因此做得太假会被严厉处理，不做假又会被不断跟进，找个平衡点是工厂迫

切必须的，精髓就在真假之间。真似假时假亦真，似真似假更迷人。