LI&Fung验厂那些问题一般需要立马整改
利丰验厂评分等级有4个,分别是完全符合、继续提高、马上整改以及零容忍,其中必须马上整改的情况出现得比较多,那么,工厂出现利丰验厂的什么问题是必须马上整改的呢?常见的必须马上进行整改的问题如下:
1、工厂没有至少6个月进行一次消防逃生演习,利丰验厂对消防安全有一定的要求,要求车间和宿舍每六个月要进行一次消防演习,并且要记录在案,在进行利丰验厂的情况下可供审核员查阅。必须记录消防演习举行时间、人数、组织人员信息以及相关图片、照片或者录相等。
2、在存在粉尘和噪声污染的车间发现未成年工。未成年工是年龄没有达到成年人的标准,可是比童工年龄大,在工厂属于合法使用的工人,可是不能像成年工那样加班,并且不能在夜间作业,以及从事危险作业,即未成年工不能从事有害身体和心理的作业。并且工厂要定期为未成年工进行体检。
3、工厂有储气罐,可是没有进行登记。储气罐是指专门用于储存气体的设备,同时起稳定系统压力的作用,根据储气罐的承受压力不同能够分为高压储气罐,低压储气罐,常压储气罐。储气罐不同分:碳素钢储气罐、低合金钢储气罐、不锈钢储气罐。按照压力分:低压储气罐、中压储气罐、高压储气罐。储气罐(压力容器)通常由筒体、封头、法兰、接管、密封元件和支座等零件和部件组成。除此之外,还配有安全装置、表计及完成不同生产工艺作用的内件。储气罐也是1个要求相当严格的设备,储气罐假如发生泄露会给工厂造成巨大的损失和伤害,因此假如工厂有使用储气罐,最好是进行登记并且检验,并且保留相关的文件供利丰验厂审核员检查。
4、工厂的特种设备作业人员没有相关有效的操作证。特种作业设备是指大型的操作设备,如电梯、压力容器、制冷设备等,特种作业人员有电工、高空作业人员、焊工等。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、别人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。由于特种作业有着不同的危险因素,容易损害操作人员的安全和健康,因此对特种作业必须有必要的安全保护措施,包含技术措施、保健措施和组织措施。《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定:从事特种作业的职工,所在单位必须按照有关规定,对其进行专门的安全技术培训,经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后,才准予独立操作。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。
特种作业人员培训考核实行教考分离制度,国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准,推荐使用教材。培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开展考核。
5 、工厂存在未成年工,可是没有在当地劳动部门进行登记或者没有进行体检。未成年工是指年龄在18周岁以下的青年工,年龄没有达到成年工的标准,可是会比童工的年龄大。
LVDTCF文件要求
LVD(CE)TCF文件要求
VD的CE体制与EMC指令类似,所有在适用范围内的产品都必须有CE标志,并且必须有制造商的代表或进口商所签署的符合声明书。
简单的自我宣告并不足以明确产品是安全的(〝安全〞被定义成不会造成人员或家畜的死伤及财务的损害),基于这个原因,LVD的声明必须有技术文件档案的支持来证明。
技术证明文件须包含:
产品的通常性描述
设计概念上的设计及制造图样
了解这些图样所必须的描述和说明
列出全部或部份适用的标准,及描述为满足指令安全要求所采取的方案
设计的推算结果,执行过程的检查
测试报告
制造商须用各种必要的方法以确保制造过程符合技术文件所述,档案的内容应清楚的证明产品在设计上是安全的,并且能明确在制造过程中一直都符合。
建立安全设计较好的方法是,先标明符合所列出的调和标准,而以测试报告为证据。调和标准会定期地发表在EC的官方公报(OfficialJournal)。使用已受认可的文件(如EN规格说明)能够明确准备档案的工厂考虑了在其工业领域的最佳信息,而不只是他们自己的经验。无论怎样,此宣告必须考虑LVD必要的安全规范,而此规范可能超越调和标准的要求。大体而言,假如产品很明显地在某EN标准的规范范围内,则此EN标准就已足够。
为确保符合的持续性,制造品质系统要有相对于可评量安全的对应参数。首先,是对每个样品在运送以前所做的出厂测试(包含接地连续性、抗电绝缘强度、绝缘电阻),其次,是要能够从测试的结果中搜集到与产品安全相关的关键组件与资料(criticalcomponentsandmaterials)(如保险丝、隔离变压器、可燃的塑料),依据EN标准做测试能够找出关键组件。
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