ISO26000内部审核员,ISO26000体系基本介绍

ISO26000内部审核员

ISO 26000内部审核员

课程目的在全球化的当今社会，要保证世界生态系统平衡、实现社会平等，必须具有良好的组织管理。各个组织都会受到来自顾客、消费者、政府、协会和社会公众等利益相关方更严格的审视。有远见的领导者应认识到，仅有在负责和可信的基础上开展业务才有可能获得长期的持续成功。基于此，国际标准化组织(ISO)制定了为组织社会责任活动提供相关指南的一项国际标准ISO 26000《社会责任指南》。该标准于2010年11月1日由ISO正式发布，并提供各国自愿采用。本课程是针对那些自愿采用本标准，建立相应的管理体系，并通过持续改进提高社会责任相关绩效指标的组织开发的，通过培训学员能够理解和掌握以下相关内容并获得内部审核员证书：l??????? 理解和掌握标准的要求l??????? 策划并准备内部审核l??????? 掌握审核技巧，l??????? 基于事实编制审核报告l??????? 验证纠正措施的有效性课程内容l??????? ISO 26000的发展历史l??????? ISO 26000与SA 8000的区别l??????? 相关的名词与术语l??????? ISO 26000标准条款精解l??????? 内部审核策划l??????? 内部审核实施l??????? 审核报告l??????? 跟踪与关闭内部审核适用人员本课程适用于企业社会责任工作者，SA 8000内部审核员提升，各级关注企业社会责任的管理者，希望导入ISO 26000标准的组织内的体系策划人员。课程时间3天。

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ISO26000体系基本介绍

ISO26000体系基本介绍

什么叫ISO26000？

ISO 开发ISO26000 的目标是，该指南应当普遍适用于任何形式的组织。任何性质的组织（如企业，经济，公共事业，支持性、服务性行业等），无论其规模大小，无论其活动领域怎样，任何地区，任何国家（发达国家，发展中国家），均可采用。同时，开发该指南应当考虑到各组织相关的情况以及文化、社会发展、法律和环境等方面的差异。

ISO26000 社会责任指南要处理的核心内容包含:社会责任的概念，定义和方案社会责任发展背景，趋势和特征社会责任的原则和实践识别利益相关方及参与社会责任核心主题和活动领域社会责任实际融入组织通过社会责任实现可持续发展ISO26000 应当明确怎样理解社会责任，定义社会责任的原则，明确社会责任的核心主题及活动范围，详细描述将社会责任融入组织的方法。ISO26000 为组织提供处理社会责任实践的指导，应满足如下条件: 尊重文化、社会、环境和法律及经济发展条件的差异，有助于组织处理其社会责任提供实现社会责任可操作化的指南识别利益相关方并促进其参与强调绩效成果以及改进提高社会责任报告的可信度提高顾客及利益相关方对组织信心和满意度促进社会责任领域术语统一保持与现有国际文件，条约，公约和其他ISO 标准一致不削弱政府处理组织的社会责任的权威增强社会责任意识按照ISO 的定义，ISO26000 是1个自愿性的国际指导性标准（GuidanCE），也就是说，与ISO9000 及ISO140000不同，ISO26000 为非管理标准， 为非认证标准， 除此之外，ISO26000 不能用于法律规定、采购及合同目的。 ISO26000 是国际标准化组织的1个国际标准文件——“ISO26000 社会责任指南”（Guidance on Social Responsibility）的技术编号。按照ISO 的设计，ISO 开发ISO26000 的目的是， 促进全球对社会责任的共同理解，按照社会责任的最佳实践，向全世界愿意应用ISO26000 的所有组织（不仅限于企业），提供1个有助于践行社会责任的框架性指南，为支持组织实现可持续发展作出贡献。

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