AnnTaylor_安泰勒验厂文件清单,AnnTaylor_安泰勒验厂薪水与工时

AnnTaylor_安泰勒验厂文件清单

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薪水表（过去十2个月）人事花名册及员工个人档案劳动合同社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商工商营业执照消防检查报告或合格证明文件消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等环保证明文件厂规或员工手册政府有关当地最少薪水规定文件设备安全许可证资质（如电梯使用许可证资质、厨房卫生许可证资质等）特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证资质等）当地劳动局关于延长加班之批文未成年工体检及劳动局登记记录厂房平面图其它文件（视乎审核情况所需）

AnnTaylor_安泰勒验厂薪水与工时

基本工时制度

ü任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

ü用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪水

ü补休必须在1个支付周期内提供

综合计时

年总天数

全年休息天数

法定假日天数

全年正常工作天数

365

－104

－10

＝251

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：

•以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂1年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

•实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

•对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人.