Adidas验厂,ADIDAS验厂常见问题:工作时间及保险

Adidas验厂

Adidas验厂

阿迪达斯adidas公司简介

在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特别的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特别是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商能够比拟的。 除了足球以外，adidas在篮球、田径、网球、棒球、拳击、游泳以及最新潮的极限运动等运动项目亦占有一席之地。

一、ADIDAS审核文件清单

1、劳工问题

? 从劳工部门、市政府和同等的相关部门取得劳动许可

? 劳动法手册（合法的文件）

? 雇佣规则和方针手册

? 员工个人档案

? 新员工入职申请

? 员工保险卡和个人身份证

? 离职申请表

? 培训记录

? 辞职记录

? 劳工合同

? 薪资计算记录（薪水表）

? 最少薪水，最高薪水率，平均薪水

? 工人考勤卡或电脑考勤记录

? 加班需求表

? 劳工局关于容许有灵活的劳动时间的书信文件

? 社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

? 不干涉工人加入或退出任何社会团体活动

2、环保和安全问题

? 健康和安全法律文书（合法的文件）

? 工厂内部的健康和安全方针

? 健康和安全的协调工作者的名字，以以及工作职责（必须是书面的）

? 事故日志书急救训练证书或相关的训练文件

? 紧急情况准备程序和书面的训练进程

? 工厂撤退计划

? 大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）

? 撤退训练记录（大火操练）

? 大火安全设备年检记录

? 每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录

? 锅炉，升降机文件证书

? 便携式水分析

? 安全装置定期检查记录/技师许可证资质

? 内部电路的定期保养记录/技师许可证资质

? 关于环境的合法的需求

? 没有在法庭上未裁决的案例

二、ADIDAS验厂文件清单

1、劳工部分：

? 工厂工商营业执照及税务登记

? 工厂的组织机构图及平面图

? 政府最新文件，如：最少薪水、社会保险的规定、综合计时审批记录等

? 员工手册（包含厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，薪水制度，员工福利，解除合同的程序等）

? 招工广告，招工过程的描述

? 员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表

? 员薪水料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录

? 员工月流动率、离职名单、离职报告

? 劳动合同

? 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等

? 考勤及薪水记录，薪水单

? 工人志愿加班记录/文件

? 社会保险、工伤、医疗等保险记录

2、职业卫生及安全

? 最新健康安全法规

? 工厂内部健康安全政策

? 申请注册安全员证书

? 健康安全协调员以及文件化的工作职责描述

? 急救培训证书或相关培训记录

? 消防及疏散演习计划及相关记录

? 工伤及意外事故记录

? 全厂各区域的疏散平面图

? 灭火器月检查记录

? 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录

? 餐厅卫生许可证资质、餐厅人员的健康证

? 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等

? 工厂使用的化学品清单以及MSDS/CSDS

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ADIDAS验厂常见问题:工作时间及保险

工作时间要求：阿迪达斯验厂正常要求最大每周加班时间控制在60小时以内，假如旺季，最多能够控制在66小时。　保险要求：1.全部按照国家规定提供保险;2.如不能全部保险，至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供，否则必须提供带薪产假。