OHSAS18001认证协商与交流

OHSAS18001认证协商与交流

深圳OHSAS18001认证企业用人单位应建立并保持程序，以规范下列活动：

（1） 接收、处理外部职业安全健康信息；

（2） 交流各级职能部门间产生的职业安全健康信息；

（3） 收集、处理和反馈员工以及代表所关注的职业安全健康问题。

员工以及代表有权参与职业安全健康管理体系的各项活动，并享有如下权利：

— 参与职业安全健康工作方针和程序的制定、实施和评审；

— 参与影响作业场所人员职业安全健康的任何转变的探讨；

— 参与职业安全健康事务；

— 了解职业安全健康员工代表和职业安全健康管理者代表。

员工以及代表的参与和协商计划应形成文件，并通报相关方。

a） 目的

通过协商与交流机制，鼓励员工参与职业安全健康实践，为实现用人单位职业安全健康方针和目标提

供支持。

b） 考虑因素

— 职业安全健康方针和目标；

— 职业安全健康管理体系文件；

— 危害辨识、风险评价和风险控制的程序及结果；

— 明确的职业安全健康作用和职责；

— 员工与管理者就职业安全健康进行正式协商的结果；

— 员工对作业场所的职业安全健康进行协商、评审和改进的信息；

— 详细的培训计划。

c） 实施要求

用人单位应作出文件化的安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方（如承包方人员

、访问者）进行协商和交流。

应安排员工参与以下活动：

— 方针和目标的制定及评审、风险管理的决策（包含参与与其作业活动有关的危害辨识、风险评价

和风险控制决策）；

— 对作业场所内影响职业安全健康的有关变更（如引入新的设备、原资料、化学品、技术、过程、

程序或工作模式或对它们进行改进）而进行的协商。

员工在职业安全健康事务上享有代表性，并应了解谁是员工代表和谁是管理者代表。

d） 实施结果

— 管理者与员工通过职业安全健康委员会或类似机构的正式协商；

— 员工参与危害辨识、风险评价和风险控制；

— 鼓励员工参与作业场所职业安全健康问题的协商、评审和改进，并向管理者反馈有关信息；

— 明确员工职业安全健康代表，并建立与管理者的交流机制，例如：参与事故、事件调查及现场职

业安全健康检查等；

— 员工和其他相关方（如承包方人员或访问者）的职业安全健康简报；

— 包含职业安全健康绩效信息和其他有关职业安全健康信息的公告栏；

— 职业安全健康通讯；

— 职业安全健康宣传标语等。