公司转让股权职工怎么办理流程(股权转让需要注意什么)

公司向员工转让股份:员工如何转让股份以处理流程

1、公司转让股权给职工的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决；股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。2、双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和...展开全部

公司转让股份给员工:朋友们帮帮忙，公司转让股份应该给员工什么补偿？？？

1、你们可立即向当地劳动部门举报，公司（无论是股权转让前还是转让后，公司都有义务和责任）违法劳动法用工，要求补签劳动合同，补缴所有五险一金；劳动部门一定会支持你们的；2、现在公司股权转让了，新股东虽然有权决定是否继续用工，但根据劳动...

其他回答:你好！公司股权变动与公司员工没有直接关系，老板与员工无关；公司赔偿员工未签订劳动合同、未向员工缴纳社会保险、非法解除劳动关系:未签订劳动合同应支付双倍工资的差额，因未缴纳社会保险应支付双倍赔偿，非法解除劳动关系应支付双倍赔偿。希望能帮到你，希望能采纳。

公司向员工转让股份:公司以零元向员工转让股份。员工是否应该接受并成为股东？

这个要看行业是不是有潜力了，当初马云也是没有钱发工资，所以只能给股权。如果行业未来前景好，你也打算一直干这行，哪可以接受。但是肯定是要签定合同，怎么进来，怎么退出都要在合同上注明，

其他回答:我觉得没有。

公司向员工转让股份:有限责任公司股份转让后，员工应该做什么

您好。股权转让与员工无关，员工是与公司发生劳动关系的。如股权转让后，公司不想与员工继续履行劳动合同应当依照法律安置员工。

其他回答:在实践中，有时公司相关文件中登记的股东(名义股东)并不是真正的投资者(实际投资者)，导致名义股东与实际投资者在股权的确定和投资权归属上发生纠纷。股东的原始出资是指有限责任公司成立时，股东向公司缴纳的出资额。即量化为某种货币基金。参考:http://www.dongao.com/zjzcgl/jjf/201408/179784.shtml

公司向员工转让股份:企业向个人转让股份？

有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股份。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应以书面形式通知其他股东其股份的转让，并征得其同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不买，视为同意转让。在同等条件下，经股东同意，其他股东有优先受让股权的权利。两个以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例。协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司向员工转让股份:股权转让是否需要对员工进行补偿？

70%股权转让，公司不需要对员工进行补偿。股权转让不影响单位主体资格，不涉及对员工的补偿。这是股东之间的事，不会补偿员工，但会影响员工的稳定。公司股权转让不影响公司正常经营。违反《劳动合同法》规定不予补偿或者赔偿的，不予补偿或者赔偿。

公司向员工转让股份:公司向员工转让股份有哪些流程？

将公司股权转让给第三方的一般程序。召开股东大会，研究股权买卖的可行性，分析股权买卖的目的是否符合公司的战略发展，分析收购方的经济实力和管理能力，严格按照公司法规定的程序经营。二、聘请律师进行尽职调查。三、转让方和受让方购买。