扣除五险一金会计分录(企业计提五险一金会计分录怎么写)

扣除五险一金会计分录，企业计提五险一金会计分录怎么写工资和社保是会计日常工作中涉及较多的，那么你了解这部分的规定吗？如果你不知道这部分的内容，用会计网学习。

应计工资的相关分录

1.应计工资

借：管理费用/销售费用

贷款：应付职工工资33，354。

2.提供社会保障(企业部分)

借：管理费用/销售费用

贷款：应付职工工资——社保

3.下个月发工资的时候。

借：应付职工薪酬33，354工资

贷款：应付职工工资——社保(个人部分)

贷：应交税费——应交个人所得税

贷项：库存现金/银行存款

与社会保障相关的会计分录

1.交社保的时候

借：应付职工工资3354社保(企业部分，个人部分)

贷项：库存现金/银行存款

2.缴纳个人所得税。

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

这里要注意的是，社保在办理之前是不能计提的，每个城市计提五险一金的比例也不一样。企业按劳动和社会保障部门规定的比例缴纳的，可计入管理费用账户。

与节约储金有关的会计分录

1、单位承诺

借：33，354住房公积金管理费

贷款：其他应付款——住房公积金

2.当它交上来的时候

借：其他应付款3354住房公积金

贷项：银行存款/库存现金

以上就是企业易公司注册网整理的扣除五险一金会计分录，企业计提五险一金会计分录怎么写相关信息，更多北京公司注册信息请联系企业易客服。