人力资源备案办理一般需要什么条件？(人力资源许可证要怎么办理)

人力资源许可证资质和人力资源备案包含容许的经营范围有些不同，人力资源服务许可证资质可能包含更多一些。因此在办理时，申请人能够根据具体情况，选择办理许可还是备案。

对于经营人力资源服务的法人或组织，开展关于行业内供求信息的收集与发布、就业和创业指导，人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训等业务时，不必须申请人力资源服务许可证资质，但必须在相关部门进行备案。

首先，办理人力资源服务备案要具备的条件有：

1.企业有明确的机构名称、工作章程、服务范围和制度措施等;

2.有10万元以上的申请注册资金(假如是冠有省名字样的企业，申请注册资金需200万元及以上);

3.有能开展业务的相适应的场所和设施;

4.有独立承担民事责任的能力;

5.法人、法定代表人等没有不良征信记录(如被列入银行征信黑名单、法院失信被执行人名单等);

6.企业在申请办理时，没有未解决的劳动争议纠纷问题;

7.法律、法规规定的其他相关条件。

办理人力资源服务备案的顺序有申请——受理——审查——审定——予以备案——公布，由各县(市、区)的人社局负责办理。

一般备案的办理时限是15个工作日，不同地区可能会有不同的时限，以当地人社局规定为准。企业在法定工作日假如无法作出决定，经过机关度责任许可批准后，办理能够延长10个工作日。

申请办理备案不必须费用，假如由第三方代办可能会产生服务费。

以上就是关于人力资源备案的一些信息。