ETI和SA8000的区别

SA8000ICTIEICCBSCI1、???? SA8000标准的产生背景；2、???? 跨国公司社会责任行为守则；3、???? 跨国公司评厂要求与SA8000标准的联络；4、???? SA8000标准条文简介（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施

ICTI与SA8000的不同点能够说，ICTI与SA8000是目前社会责任认证方面的两大热点，可是许多任务厂或公司对于两者的区别却说不清楚。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI侧重于实际的操作和结果，而SA8000除了要达到普通的验厂效果外，还要求有一整套接近ISO的控制程序

SA8000认证审核检查项目审核条款：

1. 童工
2. 强迫劳工
3. 健康与安全
4. 结社自由和集体谈判权
5. 歧视
6. 惩戒性措施
7. 工作时间
8. 薪水报酬
9. 管

SA8000实施情况1、全球企业认证情况截至2002年8月26日，全世界共有27个国家的150家组织获得了SA8000认证证书。这150家组织涉及28个行业，主要包含服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等。这些组织中既有生产型企业、专业的贸易公司，也有提供

申请SA8000认证的条件及特征1、证明你的公司符合国家和地方的法律法则；2、对照SA8000规定自测公司情况；3、1年内进入申请程序。一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。当你对SA8000做好完全准备之后，可着手

SA8000社会责任体系认证介绍企业社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、企业文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。【企业社会责任管理体系的内容】<…

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard

SA8000认证的主要内容有什么（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其它人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在

SA8000需提供的相关文件及记录

年龄证明（受雇时），身份证等（影印本） 法规及符合性评估 危害性辨识记录 劳动合同 培训记录 意外事故报告及统计 消防

新版SA8000认证规则主要转变及对企业影响社会责任认证体系最新版SA8000:2014标准虽早已发布，但实施新版SA8000认证企业仍然要经受频繁的半年一次年审骚扰，许多企业不胜其烦，而SA8000认证公司根据SA8000:2014认证标准以及《SA8000认证公