标准SA8000逼近,企业在人性化管理上应高度重视引言(1)

标准SA8000逼近，企业在人性化管理上应高度重视——引言（1）

作者：邓国军 就在国内大多数企业，特别是民营企业还正忙着依据ISO制定ISO9000、ISO14000之际，又1个新的标准SA8000悄然出水面，令没有思想准备的民营企业主手忙脚乱。SA8000为Social Account-ability8000的简称，即“社会责任标准”。所谓“企业的社会责任”是指在市场经济体制下，企业或组织在赚取利润的同时，也应考虑相关利益人即影响和受影响于企业行为的各方的利益，其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。SA8000标准是全球首个用于第三方认证的社会责任国际标准，亦称“道德认证”的“最少要求”。它的形成和发展与世界劳工运动、人权运动、消费者运动、环保运动相联络，又与国际通行的ISO9000质量管理体系、ISO1000环境管理体系、OHSMS18000职业健康安全管理体系相连接，逐步成为一种新的技术性贸易壁垒，进而形成了风靡全球的企业社会责任运动。