验厂/查厂咨询全球制造守则-管理体系
管理体系工厂有无为每一位员工提供一份有关雇用关系的文件?文件必须是正式的信函, 合同或其它有效的书面文件。工厂需保存与雇员签署的相关文件正本并且必须提供一份复印本给雇员。雇佣关系文件的内容应包含如下内容:薪水额和薪水的计算方法福利支付方法正常工时和加班薪水的计算食宿费雇佣期限扣减,罚款和违纪处罚
工厂有无足够的经过培训合格的EHS专业人员?工厂至少应有1个经培训合格的EHS专业人员。每个EHS专业人员至少要有1年的EHS经验,或者至少完成两个EHS的课程。根据当地法规要求,工厂应有适当数量的EHS人员,且这些人员应持有国家要求的证书。国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心
化学和机器工业工作场所安全暂行条例,第11条。假如工厂人数超过1000人,则至少应有2个EHS职员。EHS的职员数必须等于或大于总人数的0.2%。EHS的职员在上岗前必须接受过至少120小时的培训以通讯通过相应的考察。工厂有没有为所有员工提供1个有关全球制造守则的培训?劳工话题参观工厂薪水结构和计算方法,雇用关系简介,薪水单的解释正常工作时间和加班工作时福利-产假及年假宿舍和饭堂住宿费用膳食费申诉程序纪律制度和惩罚制度(必须在政策容许的条件下实行)押金宵禁政策环保卫生安全话题紧急疏散程序环保卫生安全规则及指导
验厂Mothercare公司介绍以及Mothercare官方网站
英国著名母婴用品品牌Mothercare,于1961年成立,素以品类齐全、质量上乘、服务优良、不断创新以满足从准妈妈到婴幼儿以及8岁以下儿童的一切所需而享誉全球家庭。同时,Mothercare在欧洲,中东,非洲,远东等地区开设零售门店,不断扩大品牌的国际影响力。
Mothercare被认为是安全、品质及价值的象征,在这里,消费者能够轻松购齐孩子所需的各种新颖的高品质产品。同时我们还努力营造“一站式购物环境,以满足所有父母的需求。
Mothercare作为为准妈妈及婴幼儿提供服饰、家具、出游及儿童玩具的全球专业零售商,在全球52个国家共有近千家销售门店。早在2007年7月,好孩子集团与Mothercare公司在中国合资成立了“好孩子好妈咪零售有限责任公司 。2008年,Mothercare已成功落户北京上海,并且将陆续登陆杭州、苏州及国内其他重点城市。
作为专业零售企业,Mothercare旨在为消费者提供专门的建议及信息,同时针对顾客在人生特殊阶段的必须提供各类产品,让每一位顾客都能拥有细心周到的购物体验。
Mothercare——专为准妈妈和幼儿(学前儿童)父母服务的零售专家。
使命与价值
Mothercare的使命是为全世界的父母提供他们想要给予及希望给予孩子的产品。我们旨在为消费者提供设计独特、品质优良、物超所值的产品。
我们以Mothercare的顾客服务为骄傲,正是我们高品质的顾客服务才成就了Mothercare为父母及孩子创造的便捷的购物环境。我们的店员能够为消费者提供广泛的、切实中肯的建议,这对于那些初为父母、或者对婴儿喂养器具、童床、折叠婴儿推车和汽车座椅之类的产品技术不甚了解的夫妇而言尤为重要。
整个Mothercare团队都深知为人父母的含义——无论是普通家庭还是上流人士——我们都将努力使每对父母成为最称职的父母,并为你们的孩子营造1个美好的人生起点。