申请SA8000认证服务所需的材料清单,申请SA8000认证服务最低要求是什么

申请SA8000认证服务所需的材料清单

验厂清单

工商工商营业执照

厂房平面图 

薪水表（自最近发薪月份到过去十2个月）

人事花名册及员工个人档案

综合计时批文（若有申请，非必要项）

未成年工体检及劳动局登记记录

员工劳动合同

员工入职业登记表

社会保险收据（包含参保人员缴费台帐以及缴费单）

消防检查报告或合格证明文件(消防验收合格证明）

建筑工程竣工验收报告以及建筑工程竣工验收备案证

消防演习记录（过去1年，必须覆盖生产区，宿舍区以及所有班次）

紧急事故应急预案

工伤记录与工伤处理程序

厂规或员工手册

政府有关当地最少薪水规定文件

特种设备使用登记证以及定期安检报告（电梯，叉车，压力容器，起重机等）

特种工人上岗证件（如电梯工、叉车司机，压力容器操作工，起重机操作工，电工，焊工等）

饭堂餐饮服务许可证资质

厨房工人健康证

环保证明文件（环境影响评价登记表/报告表/报告书，环评批复，环境保护竣工验收）

危险废物处置合同（包含废化学品空桶，废日光灯管等危险废物的处置）

危险废物回收商的资质证明（包含工商营业执照，道路运输许可证资质，危险废物经营许可证资质的复印件)

安全培训记录

申请SA8000认证服务最低要求是什么

· 童工：企业必须按照法律控制最少年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。

· 强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须容许雇员轮班后离开并容许雇员辞职。

· 健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。

· 联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。

· 差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育偏向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

· 惩罚措施：不容许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

· 工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。

· 报酬：薪水必须达到法定和行业规定的最少限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额，不得以虚假的培训计划规避劳工法。