面对绿色环保的大环境,企业怎么申请节能产品认证,面试工作管理规范

面对绿色环保的大环境,企业怎么申请节能产品认证

深圳产品质量认证公司分享：面对绿色环保的大环境，企业怎么申请节能产品认证?

我国于1999年依据《中华人民共和国节约能源法》(节能法)建立了节能产品认证制度，采用自愿性认证原则。认证公司按照“产品检测+初始工厂检查+获证后监督”的认证模式确认产品符合相关国家标准和节能要求，并颁发认证证书和节能标志。消费者依据产品或其包装上的节能标志识别高效节能型产品。政府也出台了配套的鼓励扶持政策推动节能产业发展。例如，财政部、发展改革委发布了《节能产品政府采购实施意见》并不定期更新“节能产品政府采购清单”，要求各级政府机构和采购代理机构在执行优先采购和强制采购节能产品制度时须以该请单所列产品为准。

中国质量认证中心(CQC)是承担节能产品认证的认证公司(中标认证中心已并入CQC)。

节能产品认证的技术含量很高并受诸多条件的限制。要开展某类产品的节能认证工作，必须要有认证用的标准或技术要求，要选用具备相应检验能力并符合条件的检验机构，要经国家质量技术监督局审批等等。目前，中国质量认证中心(CQC)能够受理办公设备、电力设备、机电产品、家电产品、照明设备、建材等产品的节能认证工作。

企业申请节能产品认证的流程?

中国节能产品认证中心在开展某类产品的节能认证工作以前，首先会发布相应的认证用标准或技术要求。同时，也会适时地举办培训班，向拟提交认证申请的企业宣贯认证用标准或技术要求、介绍认证程序和有关规定。在此基础上，认证中心向企业发放《节能产品认证申请书》。认证中心在收到企业递交的申请书后即可受理其节能产品认证的申请。

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面试工作管理规范

面试工作管理规范

面试工作管理规范

1. 应聘者应持有效证件（身份证或户口证明、学历证明、个人照片）。

2. 面试人员，应当注意安排面试地点，布置面试会场，并填写“面试评估表”。3. 人事对面试不合格人员及过滤淘汰人员的资料，进行收集并统一处理。

4. 面试人应当向应聘人介绍的问题：本公司的主要特点、招募岗位的主要特点、薪水及福利待遇等。面试时要明确每次面试的时间长短，保证对每位求职者的公平待遇。

5. 根据初次面试结果，明确参加复试人的名单，并通知复试人复试时要注意并做好以下几项工作：

用人部门经理使用统一的考试题目对应聘人进行复试，并提出一些相应的、必须进1步了解的问题；

副理级以上人员需由总经理进行复试，领班、主任等人员由部门主管会同行政管理部经理进行复试，其余人员由部门主管会同人事进行复试；

6. 各岗位的职务等级依“人员任职资格”核定，其薪资应参照“薪资标准”核定，杜绝部门主管随意应允个人薪资标准；

7. 人事将复试合格人员的资料和任职安排报总经理核准；

8. 人事电话通知复试合格人员报到日期；

9. 经核准试用者办理入职手续。