利丰供应商反恐工作指引,利丰验厂

利丰供应商反恐工作指引

利丰供应商反恐工作指引（二）

目的

本程序的目的的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便海关运输结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子运送违禁物品运输工具。

2.范围

本措施适用于保安部对厂内一切安全维护活动。

3.职责

安全经理负责厂区内一切安全工作的策划及安排。

4.程序

保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每1个保安员必须严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。

紧急事故相关联络电话：利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇到紧急事件时的求救电话。

火灾报警

119

急救电话

120

警匪电话

110

厂长

公司内线分机 手机

人事部经理

公司内线分机 手机

安全主管

公司内线分机 手机

公司消防中心

内线分机

公司医务室

内线分机

公司保安部

内线分机

4.1保安员行为规范

保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的生命、财产、产品安全，努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每1个保安员必须严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。

4.2保安上岗证或当地政府部门证明其身份的资料

每一位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。

保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，必须经过保安培训合格后方可上岗。

严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有病必须请假并征得有效之批准。

上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。

当班必须穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。

严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。

同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、调戏员工。

上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。

执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。

严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司任何物品。

保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。

礼貌待人，不得以权谋私，对别人打击报复，拉帮结派，包庇坏人。

不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。

不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。

上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。

查房时，必须有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。

起床时，必须将棉被、床铺打叠整齐。

上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。

要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的任何事务。

严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待任何1个员工，不得体罚员工及搜身。

4.3保安工作范围

负责公司员工、顾客的人身、产品、财产的安全，防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。

根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责。（具体见附件—保安岗位职责）

每班保安上班，必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次，每天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查。

每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地公安机关协调一次，就周边厂内外治安状况做出总结与布局。

协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。

协助人事部做好员工离职手续的办理工作。

公司各保安警点分布（见附件）

4.4保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料

每一位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。

保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，必须经过保安培训合格后方可上岗。

4.5保安24小时轮班记录

4.5.1警卫执勤交接流程

各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。

清点好交接物品，数据文件，执考勤时的常见问题，工作内容，上级的指示精神及上级临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒绝接班。

发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。

工作交接确认完成后，交接警卫方可离开工作岗位，执行警卫应认真执行所交接之后继工作事项。

保安作息制度

每月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班、每班8小时工作轮班制，保证每天24小时有人在岗执勤。

4.5.2保安部作息时间

分队：早班：07:00－15:00 中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00

巡逻队：厂外巡逻：11:00－13:00 18:00－24:00

生活区巡逻：08:00－16:00（早班）16:00－24:00（中班）

饭堂巡逻：10:30－12:30 16:00－18:30 21:00－23:00（另20:00－21:00在前侧门顶班）

备注：如有其它特殊情况需变动，另行调整安排。每半个月（即15天）倒班一次。

4.6保安巡查指引及记录文件

岗位：厂内外巡逻

巡逻队员必须严格遵守《保安员工作守则》、《治安管理条例》和《消防法》等法规，做到按章执勤，文明上岗。

实施24小时巡逻制度，按1次/小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况，每月由中队长审批。

巡逻队员必须灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，必要时采取暗伏明巡的方式。

巡逻范围包含厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。

巡逻主要内容包含：建筑物和围墙是否受损；是否有可疑人员或物品；是否有可疑声响、异味等；所有门、窗、水、电、气及化学品是否符合安全要求；是否有打架、斗殴、吵架、暴乱等违纪事件；是否发生火警、盗窃等突发紧急事件；特殊场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。

生活区巡逻时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理条例进行安全巡逻。

岗位：电房岗

密切留意厂区围墙内外一带情况，如发现有爬墙入内或抛物出去，应立即制止并迅速跟大门岗取得联络。

监护好DECO、QC、PE部一带的防火、防盗工作。

人员上下班时，应注意好该区域的卫生情况，看是否有随地吐痰、乱丢垃圾现象。

严格遵守上下班制度，做好礼节礼貌工作。

及时完成上级交待的各项任务，做好值班记录及交接班工作。

严格遵守上下班制度，不得迟到早退，准时上下班。

维护该区域卫生情况，制止员工随地吐痰，乱丢垃圾，踩踏草坪等违规及员工到写字楼前一带逗留行为。

根据气候转变做好写字楼前围墙及值班室上面路灯开关。

及时完成上级交待的其它各项任务。做好值班记录及交接班工作。夜间巡逻时必须关注厂内外的路灯照明情况，严防黑暗死角的安全。

巡逻过程中，如发现异常情况应及时采取有效安全防范措施进行纠正处理，如遇及不能及之事件应立即汇报，并采取相应的措施控制事态发展。

按质按量及时完成上级交待的监时工作任务。

岗位：危险品仓

与车间保持联络，互相配合，共同做好安全防范工作。

禁止员工与外人翻越工厂围墙，及员工向外抛物现象，做好防盗、防破坏工作。

危险品仓范围内，禁止任何人员携带香烟、火种，并做好四防工作，

严禁非本仓人员进入，非本仓人员如有工作必须（如消防员、巡逻保安、主管级以上人员等）进入，必须出示厂证或其它有效证件，登记确认后方可入内。

禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查，外发车辆要登记核实后给予放行。

会同仓务员共同管控危险品的进出及库存情况，做好定期的巡视工作。危险品进出仓时，必须核实进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

勤巡查，做好宣传、教育工作，做好对危险品的限量领取、存放和运输工作的督查，如发现不对情况及时制止，与其领导或负责人取得联络，协助改正。

密切注意危险品仓周围的情况，如有明火、烧物现象，及时上报并及时处理，如发生紧急情况或火灾时，及时报警、扑救并通知上级领导，以减少不必要的损失。

认真做好值班记录，及交接班手续。

岗位：原料仓

原料仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往频繁，必须时刻保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品应予以询问、纠查，如发现异常情况及时报告。

值班员必须熟悉仓库周边环境和库内的建筑结构，消防器材分布状况及货物的分质存放情况等。

值班员必须不定时的巡查仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电、气等相关安全自查工作。

禁止非本仓人员进出原料仓，如有工作必须（如消防员、QC验货员、巡逻保安、主管级以上人员等）必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。

所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁物品进入，出仓时不得擅自带库内物品外出。

会同仓务员共同管控原料的进出及库存情况，做好定期的巡视、清点、称重、核数等相关事宜，原料进出时，必须予以登记，核对有效的进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故应立即报告并积极采取果断有效措施，制止或控制事故的发展。

按质按量完成上级交待的临时工作任务。

岗位：成品仓

成品仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。

值班人员必须熟悉成品仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材的分布状况。

值班员必须不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装柜手续。

出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。

非本仓人员不得进入，如有工作必须进入〈如消防员、QC验货员、巡逻保安、主管级以上人员等〉必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。

所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。

货物出仓时必须予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对有效出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，其次由成品仓主管签发的出闸证明书确认签字认可。

保安员会同仓务员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、清点、核数等相关事宜。

成品在进出仓时，如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故，应立即报告并积极采取果断有效的安全措施，制止或控制事故的发展。

做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关安全自查工作。

完成上级交待的其它临时工作任务。

岗位：成品出货台除装运成品的货柜车外，禁止其它任何车辆靠近成品落货区。对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。做好成品的安全防卫工作，禁止任何非正常渠道成品出仓。禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作。

完成上级交付的临时工作任务，不可讲条件、摆理由，必须无条件服从。

如遇紧急、特殊情况，需及时上报中队处理。

做好值班记录及交接班手续。

岗位：生活区主门岗

对来访人员要先询问对象是否与本厂有业务必须，其次询问对方要找的部门、被方人是否吻合（否则谢绝来访），其次予以登记联络，通知被访人是否接见，做好来访登记确认、联络工作，经发放客访证后方可入内。

积极维护好大门员工进出秩序，人员多时，开大门与小门分流进出，便于检查车辆的外出、出厂人员携带的物品及进厂人员是否属本厂员工的落实工作。

检查员工进入厂区是否佩戴自己的厂牌，杜绝一切外来人中无证、假证或人与证不符者进入厂区。

督导好员工进入生活区时正确佩戴厂证，对新进员工没有厂证的，先看身份证是不是本人，再查看身份证与收据单的姓名是否一致，明确后方可让其进出。如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其找同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借别人厂证、厂服进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理。

对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到必须有证〈临时厂证或客访证〉方能入厂之原则，在离开厂时，必须先收回客访证，没收过期临时厂证。

对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者必须是直系亲属，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部经理签字后，才可探访留宿。

对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。

夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时交行政部处理。

值班员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的做出反应，并上报上级领导。

严格控制任何人员带违禁物品进入生活区。

积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，必须先知会人事部主管，经同意后给予放行。

对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品被盗或流失。

对主管级以上人员携带物品（属主管楼物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。

对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取薪水。

对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，其次检查尾箱是否有公司物品，谨访车辆被盗及公司物品流失。

完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以防事件扩大化。

外来车辆及厂车一律禁止在主门通行，应指引到厂大门出入〈邮电车，垃圾车、潲水车、公安急救车辆可正常出入〉。

对拖拉机的车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对垃圾车必须持有货仓部开出的出闸纸，出闸纸上必须有货仓部、后勤部、垃圾车司机及值班保安同时签名才生效，对有疑问的垃圾车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜绝垃圾车进出。

严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。做好值班记录、清理好岗位卫生，认真做好交接班手续。

控制好电话的使用，禁止非主管级以上人员私借电话，同时禁止值班员用电话聊天。

按时开关医疗室内的路灯开关。

夜间轮流配合消防员到厂区巡逻签到，做好防火、防盗工作。

岗位：厂大门岗

值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、顾客，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，其次按人数如实发放客访证。

对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联络被访人，经被访人证实容许后，再进行登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带顾客前往。

对出厂车辆（包含摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，必须持有效的出闸纸并核对出闸纸上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。

对本厂车辆进入时，如有顾客随行，同样要登记，联络清楚后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，无须登记），所有来访人员外出（包含临时外出）都需收回客访证。

对进厂的士车应问明目的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联络不上被访的士车一律在厂大门外等候。

对政府类车辆的管理，包含市政府、公安检察院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联络主管部门，如一时联络不上，可让其先进厂，根据必须，可将顾客带至总台大堂等候，并告知总台联络事宜。

对货仓部在18:30-23:00需外发的原料，在出闸纸上一定要有货仓主管的签名方可放行。

严禁员工（含经理级以下）从此门上下班出入，持A证摩托车除外。

留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。

对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，标明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，此外需及时联络收货部门前来领取。

注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

客访证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失认可书），并追踪回收。

未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。

正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停止放行。

夜间必须做好写字楼的安全控制，每晚必须对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写字楼安全隐患与电源开关（包含空调机）。

做好当天的值班记录，如有特殊情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。

岗位卫生要做好，包含物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。

值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。

放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。

完成上级下达的各项任务，及时、准确地完成，各分队长对所布置的任务必须严格执行、监督好，做到万无一失。

岗位：饭堂巡逻

维持好员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。

巡逻时如发现吃完饭不擦桌子、吃饭时往地上吐饭菜，以及吃双份的员工，值班员应以阻止。

对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。

对穿拖鞋、不戴厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，特别是新员工，要多督导。

吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。

值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上级安排的工作要无条件的服从。

按公司规定的《餐厅制度》执行工作。

遇突发事件需配合好饭堂监督员协助平息事件。

今日通过对《利丰供应商反恐工作指引（二）》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

利丰验厂

利丰验厂

利丰公司已经有100多年的历史，总部位于北卡罗来纳州的格林斯伯勒，生产Lee、Wrangler、Britannia及Rustler等各种品牌的牛仔裤。公司每一年销售大约20亿美元的牛仔裤──销售额超过了其他任何一家同行。利丰公司还生产TimberCreek牌卡其布服装，VanityFair和Vassarette牌女式内衣，Healthtex牌儿童服装，Jantzen牌浴衣，JanSport牌背包以及RedKap牌劳动服装（从机械技工的工作服到消防员穿戴的笨重装束，一应俱全）。利丰公司的产品除了在像梅西百货公司（Macys）这样的大商店销售外，也在像沃尔玛（Wal-Mart）和塔吉特（Target）之类的大众化零售商店中销售。

从利丰的供应商手册得知，从2005年开始，凡是通过WRAP认证的工厂，利丰不再做第二方评审。这对利丰的供应商而言，无疑是个好消息。由于通过WRAP认证，可大大减少验厂次数。稍后可能还会有更多的百货公司或品牌经销商都会接受WRAP认证，可谓一劳永逸。

利丰验厂文件清单

1.工厂厂规厂纪和员工福利手册（含宿舍）

2.工商营业执照

3.出口许可证资质

4.最近3个月的薪水表

5.最近3个月的出勤记录（工卡）

6.最近3个月的社会保险发票以及社会保险符合性证明

7.员工人事资料和劳动合同

8.消防合格证

9.消防演习记录

10.灭火器的培训记录

11.急救人员的培训记录

12.工伤记录

13.特种设备合格证（锅炉、电梯）以及操作人员上岗证

14.电工上岗证

15.环保的项目批文

16.工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证

17.机器设备清单

18.机器设备维修保养记录

19.生产日报表（3个月）

20.生产计划表

21.生产周报表

22.生产流程图

23.内部验货品质手册

24.来料检验报告（3个月）

25.辅料和包材的进料检验报告

26.制程检验报告(3个月)

27.半成品检验报告（3个月）

28.最终检验报告(3个月)

29.产品相关测试报告（功能、拉力、寿命，高压，安全等）

30.断针政策和断针纪录(3个月)

31.保安手册（或程序）

32.防恐程序文件及培训

33.工厂锁匙的控制纪录

服务流程

业务洽谈阶段：

业务洽谈→初步了解企业信息→我公司安排顾问师至企业现场面谈→企业确认我司顾问后，由顾问形成辅导计划表（附1）→交企业确认→报价→双方签订合同

体系建立阶段：

双方签订合同三天内安排顾问师至现场辅导→企业按计划表配合→顾问按计划培训与辅导→企业管理者代表负责主导落实要求→总经理（或体系负责人）进行阶段性确认

认证审核阶段：

顾问师指导企业向认证公司申请认证→企业提交认证申请→我公司跟催认证公司排期审核→审核至企业现场审核（顾问师、企业相关人员现场应对）→审核员现场宣布通过认证

认证完成阶段：

我司公司跟催证书→将证书交企业→持续改进→每一年监督审核

今日通过对《利丰验厂》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。