SA8000验厂审核流程介绍,SA8000验厂审核要点总要求

SA8000验厂审核流程介绍

SA8000验厂审核流程介绍

一、SA8000验厂要求公司符合国家和当地的法律法规；对照 SA8000 准则自测公司情况；1年内进入申请审核流程。

二、假如审核公司接授了您的申请请求，您就成为SA8000的申请者。

三、当您对 SA8000 审核做好完全准备，可着手安排一次评估前的预审，根据预审的指导意见对工厂的社会责任实施情况进行改善。

四、如有必须可延长申请人审核时间至2年。

五、预审通往后就能够准备进入正式的审核评估。

六、评估小组到您的工厂进行正式审核。

七、评估小组完成审核后，发给SA8000证书。证书有效期3年，每6个月复查一次审核。

今日通过对《SA8000验厂审核流程介绍》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

SA8000验厂审核要点总要求

SA8000验厂 审核要点总要求

一、SA8000验厂 审核要点总要求：

1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？

2. 公司是否定期收集适用的法律法规？

3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？

4. 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用最严格的条款？

二、童工：

1. 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？

2. 公司是否保存所有工人的人事档案，包含年龄文件副本和入职日期？

3. 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？

4. 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？

5. 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？

三、强迫劳动：

1. 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？

2. 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否必须交纳押金？

3. 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？

4. 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部薪水？

5. 工人是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？

6. 公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？

7. 公司保安是否监视、威胁或强迫工人劳动，限制工人行动自由？

8. 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？

今日通过对《SA8000验厂 审核要点总要求》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。