SA8000详细介绍,SA8000需提供的相关文件及记录

SA8000详细介绍

SA8000详细介绍

SA8000全称“Social Accountability 8000” 社会责任标准

一、什么叫SA8000？

1、SA8000是Social Accountability 8000的英文简称，全球首个道德规范国际标准。对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最少要求；

1990年代生产守则运动（Code of Conduct）。

1995年－CEP开始对生产守则进行基础性调查 1996年－多边利益相关方与国际咨询委员会召集会议探讨建立一套可用的体系。

1997年，经济优先权委员会（the Council on Economic Priorities，CEP）成立了经济优先权委员会认可。委员会（the Council on Economic Priorities Accreditation Agency，CEPAA），由CEPAA负责制定该标准，并根据ISO指南62来评估认可审核机构，该机构于1997年10月颁布了SA8000 ：1997社会责任标准。

1998年审核了第一家工厂。

2001年CEPAA改名为SAI（社会责任国际）并在12月12日发表了SA8000标准第一次修订版，即SA8000 ：2001。

2007年已经取得SA8000审核的公司全球已经达到1200家，其中中国有156张SA8000证书(2007年7月)。

2、SA8000验厂是出口欧美的外贸企业通行证；

3、证书为3年有效期，每半年年检一次；

4、可免去众多欧美顾客的验厂。 二、SA8000验厂的好处：

1、满足顾客强制性要求；

2、取得SA8000证书，减少COC验厂；

3、尊重员工生命，提升企业形象；

4、改善现有社会责任管理；

5、增进企业竞争能力；

6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；

7、改善与工会关系；

8、针对事故和损失制定具有成本效益的预防措施；

9、暴露于工作场所的危害程度得到减轻；

10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；

11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合；

12、能够免去多数顾客验厂。

三、SA8000验厂特点：

1、1个验厂应付不同的客人，减少国外顾客对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度的符合当地法规要求；

3、建立国际公信力，提高新技术企业业形象；

4、适消费者对产品建立正面情感；　

5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。 四、SA8000认可顾客部分名单：

Signatory Level

Anvil Knitwear, Inc.

Switcher

Explorer Level

Tchibo GmbH

The Timberland Company

Supporting Member

Billabong International Limited

Carrefour Group

Charles Voegele Trading AG

Chiquita Brands International, Inc.

Garnet Hill

General Mills, Inc.

Gucci

Hewlett Packard (HP)

OTTO Group (GmbH & Co KG)

Private Label Manufacturers Association (PLMA)

The Walt Disney Company

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SA8000需提供的相关文件及记录

SA8000需提供的相关文件及记录

年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）

法规及符合性评估

危害性辨识记录

劳动合同

培训记录

意外事故报告及统计

消防和环保局发出之许可证资质/合格证

消防设施维修，保养记录

安全工作条件监测报告及许可证资质（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

火警等意外状况演习记录

劳动和卫生局发出之许可证资质/合格证书（食堂、医疗等）

未成年工体检记录

食用水测试报告

急救、谈判记录、集体谈判合同

薪水记录（含扣款/罚款记录）

员工惩戒记录

员工工作时数记录（包含加班、请假）

法定最少薪水记录及薪水计算方式

供应商评审及承诺记录

各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

程序文件实施记录

员工性别、年纪、地区等统计资料

劳保用品的发放记录

利益相关方的投诉及处理记录

社会保险的相关记录

劳动年审记录

公司的工商营业执照

社会责任手册

拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01

非强迫性工作程序 AP-02

安全与卫生控制程序 AP-03

培训控制程序 AP-04

新进员工培训大纲 AP-05

紧急事件应变程序 AP-06

机械设备维修与保养控制程序 AP-07

结社自由及集体谈判工作程序 AP-08

员工投诉控制程序 AP-09

无歧视工作程序 AP-10

惩戒性措施管制程序 AP-11

工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12

内部审核控制程序 AP-13

内外部沟通控制程序 AP-14

纠正及预防措施控制程序 AP-15

供应商管理控制程序 AP-16

文件与资料管理控制程序 AP-17

法规与要求控制程序 AP-18

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