SA8000社会责任,SA8000社会责任标准

SA8000社会责任

SA8000社会责任

什么叫SA8000

SA8000是社会责任国际标准，界定了社会责任有关要求，要求组织在能够控制和影响的范围内管理有关这会责任的事宜。创建于1998年的社会责任国际（SAI），经济优先委员会的成员，SA8000被看作是最全球适用的工作标准。它可用于任何大小、在任何地区和任何行业的组织。

SA8000所涵盖的内容：

童工、强迫性劳动、健康与安全，结社自由和集体谈判权、歧视，惩戒性措施，工作时间，报酬和管理系统。SA8000包含现有的国际协定，包含：国际国际劳工组织（ILO）公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约、联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。SA8000，是一种为整个供应链的零售商、顾客、供应商和其它企业维护公正和体面的工作条件。企业如要保持1个好形象必须要充分的考虑其全面的社会影响，包含其供应商和业务运营伙伴。从本质上讲，这代表着控制和使在所有供应、生产、分销链的工人的人权获得尊重并付诸实践。

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SA8000社会责任标准

SA8000社会责任标准

SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证公司审核之国际标准。

SA80000是根据国际劳工组织公约，世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。

SA8000标准

1、童工

2、强迫

3、健康与安全

4、组织工会的自由与集体谈判的权利

5、歧视

6、惩戒性措施

7、工作时间

8、薪水

9、管理体系

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