SA8000认证资料清单,SA8000认证最少标准

SA8000认证资料清单

SA8000认证资料清单

1、生活设施（厕所、宿舍、餐厅）

2、工作环境（通风、照明、劳动保护用品、电器设备、传动机械）

3、消防设施（数量、疏散标识、阻塞、位置图）

4、急救设施（医务室、急救药箱、药物的配置）

5、福利设施

一、文件预审

(1)公司工商营业执照。

(2)劳动年检报告

(3)利益相关者意见和投诉

(4)工会组织

(5)顾客(买家)社会责任守则以及审核结果

(6)厂区平面图

(7)生产工艺流程图

(8)社区平面图

(9)主要生产部门及工人人数

(10)工作时间及班次安排

(11)薪水计算方法

(12)厂规厂纪

(13)劳动合同

(14)工伤事故记录

(15)车间空气测试报告及有毒有害物质清单等。假如提供的文件不够，审核

组长应及时通知委托方。

二、现场审核主要资料

1、审核员应查阅尽可能完整的公司文件记录，不完整的资料往往不能表明体

系的持续有效运行。至少应查阅以下资料：

(1)公司工商营业执照及政府发放的其他许可证资质；

(2)政府部门检查记录：如消防验收报告和劳动年检证

(3)公司规章制度及劳动纪律；

(4)工人人事档案及年龄文件副本；

(5)劳动合同以及他协议；

(6)工作时间记录，包含工卡、考勤表、加班记录和休息请假记录；

(7)工作时间控制记录；

(8)薪水记录，包含薪水标准、薪水计算记录和薪水发放记录；

(9)社会保险和福利记录，包含缴费记录、收费记录和登记表；

(10)工人违规记录及处理；

(11)安全卫生检查记录；

(12)特种设备年检登记记录，包含锅炉压力容器及厂内机动车辆、电梯和起

重机械等；

(13)化学危险物品存放及使用记录；

(14)作业场所空气及噪音检测记录；

(15)劳动保护用品发放及回收记录；

(16)工人健康检查记录；

(17)安全卫生培训记录；

(18)消防安全演习记录；

(19)事故及工伤记录；

(20)工人投诉和处理记录

2、安全卫生问题是整个审核过程的1个重要环节，也是现场检查主要目的之

一。现场安全检查要点：

(1)厂房宿舍结构是否安全，是否妥善维修

(2)是否使用“三合一（住宿、生产和仓库）厂房

(3)安全出口是否足够，安全通道是否堵塞

(4)消防器材是否齐全，是否妥善保养

(5)机器设备是否安全，安全装置是否齐全

(6)锅炉、压力容器及起重设备等特种设备是否检验合格并登记

(7)有毒有害危险品是否妥善保管和使用

(8)工作场所通风、照明是否合适

(9)个人防护用品是否合适，是否坚持使用

(10)特种作业人员是否持证上岗

(11)安全标志和紧急照明是否齐全

(12)急救箱是否齐全，是否补充药品

(13)厕所及饮水是否远离工作场所

(14)其他。

SA8000认证最少标准

SA8000认证最少标准

社会责任 SA8000认证最少要求：

&midDOT; 童工：企业必须按照法律控制最少年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。(了解详情可咨询在线客服或拨打电话-400-6138-123咨询）

· 强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须容许雇员轮班后离开并容许雇员辞职。

· 健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。

· 联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。

· 差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育偏向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

· 惩罚措施：不容许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

· 工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。

· 报酬：薪水必须达到法定和行业规定的最少限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额，不得以虚假的培训计划规避劳工法。

(了解详情可咨询在线客服或拨打电话400-6138-123咨询）