SA8000认证咨询,SA8000认证咨询程序

SA8000认证咨询

SA8000认证咨询

何谓SA8000？

SA8000是1个由经济权益促进委员会（CEPAA）制定和推动，用于工商业对保护员工基本权利等社会责任的通用管理体系标准。它适用于各企业以及承包商，尤其是对大规模企业和跨国公司的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核流程，为世界各地任何规模的企业提供了社会责任管理的指南。

以广被企业应用的ISO9001管理体系和ISO14001环境管理体系的模式为榜样，SA8000社会责任管理体系包含绩效为本的条款，也包含一套成功实施该体系所必需的管理体系标准。

SA8000涉及的主要问题：

1、童工

2、强迫性劳工

3、健康与安全

4、结社自由

5、歧视

6、惩罚政策

7、工作时间和报酬

为何必须SA8000？

现在的消费者关注的不仅是价格和品质，他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会协助企业把道德观成为策划议程的重点事项，以保护其信誉和公众形象，并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。

SA8000的效益

1、提供全面而灵活的社会责任认证

2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系

3、减少对卖家提出的供应商审核

4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准

5、提高国际信誉

6、令消费者产生好感

7、为投资者带来更多的长期利益

8、降低事故发生，提高品质

9、培养员工和顾客对企业的忠诚度

10、增加竞争优势

今日通过对《SA8000认证咨询》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

SA8000认证咨询程序

SA8000认证咨询程序

SA8000认证咨询程序

公司建立并维持社会责任管理体系，并通过第三方认证公司的认证审核是1个十分复杂的过程，它涉及到管理体系的策划与设计、体系文件的编写、组织机构的调整和人力资源的配置等大量的工作。有些公司可能具有实施ISO9000、ISO14000或OHSASl8000标准的经验，内部人员对标准的理解和掌握比较准确，具有安全卫生方面的专业人才，因而能够通过内部人员来建立SA8000管理体系。但对于大多数公司而言，仅仅依靠内部力量建立SA8000社会责任管理体系是有一定难度的，因而必须借用外部专家或咨询机构的力量。

咨询机构的任务是协助企业建立和维持社会责任管理体系，最终通过第三方认证。可是，公司应该清醒地认识到，聘请外部专家并非将公司建立管理体系的责任也转移给外部专家，公司各级管理层仍然必须身体力行，积极参与，直到公司内部人员能够独立维持管理体系的运行。

咨询活动的起点是开展SA8000标准知识以及有关法律法规的培训，与公司各级管理层及员工座谈交流，了解公司社会责任管理的基础情况，形成共识，确保所建立的管理体系适合公司特点，并能有效运行，最终顺当通过认证审核。咨询活动通常按照以下步骤进行：

(1)进入公司进行调研。了解公司社会责任管理的现状，了解公司社会责任的发展战略，制定咨询工作规划，报公司批准。

(2)推广和宣传SA8000标准。向公司各级管理层和员工介绍SA8000的起源、标准要求、有关的法律法规要求、建立体系的过程和要求、实施SA8000标准的好处等。

(3)培训内部审核员。协助公司挑选并培训内部审核员，培训内容包含SA8000标准及相关法规要求、管理体系的结构的要点、内部审核员的资格和职责、内部审核的程序和技巧等。

(4)社会责任初始评审。协助公司推动小组成员和内部审核员对公司存在的社会责任问题、社会责任因素、社会责任影响、社会责任表现及有关管理活动进行的初始分析，以此作为公司建立管理体系的基础。

(5)管理体系策划和设计。指导公司进行管理体系的策划和设计，内容包含制定认证计划、开展初始评审、制定社会责任政策及目标指标、配置社会责任管理组织结构、确立体系文件的结构和层次等。

(6)编写体系文仟。指导公司进行体系文件编写，确保体系文件符合标准和法规的要求，简洁高效。

(7)体系试运行。指导公司社会责任管理体系试运行，指导公司开展内部审核和管理评审，为体系管理改善提供专业建议。

(8)模拟认证审核。由咨询专家进行模拟认证审核，测试公司管理体系的完善程度，以便在认证审核前及时消除重大不符合项。

(9)认证准备。协助公司做好认证准备工作，包含挑选认证公司、准备认证审核文件、申报认证及认证审核前后的协调工作等。

24小时免费咨询热线：15800085405 刘先生