SA8000认证一般需要具备的条件是什么,SA8000认证与EICC的差別

SA8000认证一般需要具备的条件是什么

SA8000认证必须具备的条件是什么？

SA8000指的是企业社会责任,它具体要求如下:

一、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

二、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的薪水支付;

三、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的最少薪水标准;

四、员工福利方面,要求购买保险;还包含工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;

五、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;

六、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;

七、工厂扣除费用方面有规定;

总之是采购商对供应商社会责任方面的要求.验证通常由第三方认证公司或采购商来进行,分为初审,跟进审核,二次审核,三次审核.假如第三次不通过,立即中止合同.停止供应商产品生产 具体费用应该不高

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SA8000认证与EICC的差別

SA8000认证与EICC的差別

SA8000认证与EICC的差別：

一、制订机构的差别

SA8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(現在的版本是SA8000:2001)

EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。(現在的版本2.0 / EICC:2005)

二、认证模式的差别

SA8000：符合性审核，不能有1个严重不合格。由SAI所认可的机构发出（如BSI）。由于在中国政府不支持SA8000，故认证的公司很少。

EICC：评价性审核，审核最 终结果而言，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是仅有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。

三、要求内容的差别

SA8000社会责任认证标准具体内容包含：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。

EICC电子行业行为规范：劳工标准 （自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社）；健康与安全健康与安全（职业安全、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的安全防护、宿舍和餐室）；环境（环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限 制）；管理体系管理体系（公司承诺、管理职责与责任、法律和顾客要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录）；道德规范（经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告和竞争、身份保护、社区参与）。

四、总结

SA8000：仅仅针对的是企业的社会责任，重点是劳工标准方面。

EICC：实际上包含了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（危害物质管理体系）的重点要求，是1个整合型的要求。