sa8000认证一般需要的记录,SA8000认证一般需要具备的条件是什么

SA8000认证一般需要的记录

SA8000认证必须的记录

年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）

法规及符合性评估

危害性辨识记录

劳动合同

培训记录

意外事故报告及统计

消防和环保局发出之许可证资质/合格证

消防设施维修，保养记录

安全工作条件监测报告及许可证资质（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）

火警等意外状况演习记录

劳动和卫生局发出之许可证资质/合格证书（食堂、医疗等）

未成年工体检记录

食用水测试报告

急救、谈判记录、集体谈判合同

薪水记录（含扣款/罚款记录）

员工惩戒记录

员工工作时数记录（包含加班、请假）

法定最少薪水记录及薪水计算方式

供应商评审及承诺记录

各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

程序文件实施记录

员工性别、年纪、地区等统计资料

劳保用品的发放记录

利益相关方的投诉及处理记录

社会保险的相关记录

劳动年审记录

公司的工商营业执照

SA8000认证一般需要具备的条件是什么

SA8000认证必须具备的条件是什么？

SA8000指的是企业社会责任,它具体要求如下:

一、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

二、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的薪水支付;

三、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的最少薪水标准;

四、员工福利方面,要求购买保险;还包含工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;

五、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;

六、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;

七、工厂扣除费用方面有规定;

总之是采购商对供应商社会责任方面的要求.验证通常由第三方认证公司或采购商来进行,分为初审,跟进审核,二次审核,三次审核.假如第三次不通过,立即中止合同.停止供应商产品生产 具体费用应该不高

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